भारतीय संविदा अधिनियम 1872 नोट्स

संविदा के सामान्य सिद्धांत

संविदा का कानून वाणिज्यिक कानून की सबसे महत्वपूर्ण शाखा है। ऐसे कानून के बिना व्यापार या व्यवसाय को सुचारु रूप से चलाना मुश्किल, अगर असंभव नहीं, होगा। संविदा का कानून केवल व्यापार पर ही नहीं बल्कि सभी दैनिक व्यक्तिगत लेन-देन पर लागू होता है। वास्तव में, हम में से प्रत्येक सूर्योदय से सूर्यास्त तक कई संविदाओं में प्रवेश करता है। जब कोई व्यक्ति अखबार खरीदता है, बस में यात्रा करता है, सामान खरीदता है, अपने रेडियो की मरम्मत कराता है या पुस्तकालय से किताब उधार लेता है, तो वह वास्तव में एक संविदा में प्रवेश कर रहा होता है। ये सभी लेन-देन संविदा के कानून की धाराओं के अधीन होते हैं।

व्यापार कानून उन नियमों को संदर्भित करता है जो व्यापार लेन-देन को नियंत्रित और विनियमित करते हैं। ये नियम और विनियम व्यापार लेन-देन में गंभीरता और निश्चितता लाते हैं। वे संविदाओं के निर्माण और उनके निष्पादन के नियम प्रदान करते हैं।

भारतीय संविदा अधिनियम, 1872

साल 1861 में, ब्रिटिश भारत की तीसरी कानून आयोग ने, जिसकी अध्यक्षता सर जॉन रोमिली ने की, भारत के लिए संविदा कानून पर रिपोर्ट प्रस्तुत की। कानून आयोग ने 28 जुलाई 1866 को एक मसौदा प्रस्तुत किया। कई संशोधनों के बाद मसौदा संविदा कानून को 25 अप्रैल 1872 को अधिनियम 9 के रूप में पारित किया गया और भारतीय संविदा अधिनियम, 1872 प्रभावी हुआ। भारतीय संविदा अधिनियम, 1872 भारतीय कानून व्यवस्था में सबसे पुराना है, जो स्वतंत्रता पूर्व भारत की विधायिका द्वारा पारित किया गया था; इसे 25 अप्रैल 1872 को स्वीकृति प्राप्त हुई। यह अधिनियम संविदा के निर्माण के लिए आवश्यक सिद्धांतों को समेटे हुए है साथ ही मुआवजा, गारंटी, जमानत, संप्रदाय और एजेंसी से संबंधित कानून भी शामिल करता है।

संविदा क्या है?

संविदा एक ऐसा समझौता है जो दो या अधिक व्यक्तियों के बीच किया जाता है ताकि किसी विशेष कार्य को करने या उसे करने से बचने के लिए। एक संविदा अनिवार्य रूप से पार्टियों के बीच एक कानूनी दायित्व उत्पन्न करती है, जिसके द्वारा एक पार्टी को कुछ अधिकार दिए जाते हैं और दूसरी पार्टी पर एक संबंधित कर्तव्य लगाया जाता है। भारत में संविदा का कानून वाणिज्यिक कानून का सबसे महत्वपूर्ण भाग है। यह निर्धारित करता है कि संविदा द्वारा की गई प्रतिज्ञा कब पार्टियों पर बाध्यकारी होगी और वह व्यक्ति जिसके द्वारा अपनी प्रतिज्ञा का पालन नहीं किया जाता है, के खिलाफ उपलब्ध उपायों को प्रदान करता है। भारतीय संविदा अधिनियम, 1872 में संविदा के सामान्य सिद्धांत शामिल हैं और यह जमानत, संप्रदाय, मुआवजा, गारंटी और एजेंसी से संबंधित विशेष प्रावधानों को भी शामिल करता है। अधिनियम की धारा 2(h) के अनुसार, एक कानूनी रूप से लागू समझौता ही संविदा है। चलिए इन दो तत्वों पर विस्तार से चर्चा करते हैं। प्रत्येक संविदा में दो आवश्यक तत्व होते हैं: (i) समझौता और (ii) दायित्व। यह संविदा की पार्टियों के बीच अधिकार और दायित्व उत्पन्न करती है जो सहसंबंधित होते हैं, अगर एक पार्टी एक संविदा दायित्व को मान्यता देने से इंकार करती है तो यह दूसरी पार्टी को कार्रवाई का अधिकार देती है।

अधिनियम की धारा 10 के अनुसार, एक समझौता एक मान्य संविदा होती है यदि यह संविदा को करने के लिए सक्षम पार्टियों की स्वतंत्र सहमति से किया जाता है, एक कानूनी विचार के लिए और एक कानूनी उद्देश्य के साथ किया जाता है और इसे स्पष्ट रूप से अमान्य नहीं घोषित किया गया है। इस संविदा की परिभाषा का विश्लेषण करते समय आप देखेंगे कि एक संविदा में दो तत्व होते हैं: (i) एक समझौता और (ii) इसे कानून द्वारा लागू किया जा सकता है।

समझौता

संविदा अधिनियम की धारा 2(e) में समझौता को परिभाषित किया गया है जैसे कि प्रत्येक प्रतिज्ञा और प्रत्येक प्रतिज्ञाओं का एक सेट जो एक दूसरे के लिए विचार करता है। इस संदर्भ में, प्रतिज्ञा का मतलब एक प्रस्ताव (ऑफर) है जिसे स्वीकार कर लिया गया है। उदाहरण के लिए, रमेश अपने टी.वी. को 8,000 रुपये में श्याम को बेचने का प्रस्ताव देता है। श्याम इस प्रस्ताव को स्वीकार कर लेता है। यह एक प्रतिज्ञा बन जाती है और रमेश और श्याम के बीच समझौते के रूप में मानी जाती है। दूसरे शब्दों में, एक समझौता एक पार्टी द्वारा प्रस्ताव और दूसरी पार्टी द्वारा इसे स्वीकार करने से मिलकर बनता है। इस प्रकार, समझौता = प्रस्ताव + स्वीकार। उपर्युक्त विश्लेषण से यह स्पष्ट है कि एक समझौते में कम से कम दो पार्टियां होनी चाहिए, एक प्रस्तावित करने वाली और दूसरी इसे स्वीकार करने वाली। कोई व्यक्ति अपने आपसे समझौता नहीं कर सकता। समझौते से संबंधित एक और महत्वपूर्ण पहलू है कि समझौते की पार्टियों को विषय वस्तु के संबंध में मानसिकता की समानता होनी चाहिए। उन्हें एक ही चीज पर एक ही अर्थ में सहमत होना चाहिए। इसे सहमति-अद-इडेम भी कहा जाता है। मान लीजिए कि ए के पास दो घर हैं, एक दक्षिण दिल्ली में और दूसरा उत्तर दिल्ली में। वह उत्तर दिल्ली के घर को बी को बेचने का प्रस्ताव देता है जबकि बी को लगता है कि वह दक्षिण दिल्ली का घर खरीद रहा है। यहां, मानसिकता की कोई समानता नहीं है। दोनों पार्टियां विभिन्न घरों के बारे में सोच रही हैं। इसलिए यहां कोई समझौता नहीं है।

कानूनी दायित्व

एक समझौते को संविदा माना जाने के लिए, इसे कानूनी दायित्व उत्पन्न करना चाहिए; अर्थात, इसे कानून द्वारा लागू किया जा सकना चाहिए। कोई भी दायित्व (कर्तव्य) जो कानून द्वारा लागू नहीं किया जा सकता, उसे संविदा के रूप में नहीं माना जाता। सामाजिक, नैतिक या धार्मिक समझौते कोई कानूनी दायित्व उत्पन्न नहीं करते। उदाहरण के लिए, एक साथ भोजन करने या पिकनिक पर जाने का समझौता एक संविदा नहीं है क्योंकि यह कानूनी रूप से लागू होने वाला दायित्व उत्पन्न नहीं करता। ऐसे समझौते पूरी तरह से सामाजिक प्रकृति के होते हैं जहां कानूनी संबंध बनाने की कोई मंशा नहीं होती। इसलिए, ये संविदाओं में परिणत नहीं होते। हालांकि, व्यापार समझौतों के मामले में, सामान्य धारणा यह है कि पार्टियां कानूनी संबंध बनाने का इरादा रखती हैं। उदाहरण के लिए, एक स्कूटर को 8,000 रुपये में बेचने का समझौता एक संविदा है क्योंकि यह कानूनी रूप से लागू होने वाला दायित्व उत्पन्न करता है। इस समझौते में यदि किसी भी पार्टी द्वारा डिफॉल्ट होता है, तो संविदा का उल्लंघन करने के लिए एक कार्रवाई अदालत के माध्यम से लागू की जा सकती है बशर्ते कि सभी आवश्यकताएं पूरी हों।

समझौते और संविदा के बीच अंतर

संविदाओं की वर्गीकरण

संविदाओं को विभिन्न आधारों पर वर्गीकृत किया जा सकता है। ये हैं:

1. निर्माण के आधार पर
2. निष्पादन के आधार पर
3. लागू करने के आधार पर

1) निर्माण के आधार पर

एक संविदा (i) लिखित या मौखिक रूप में बनाई जा सकती है या (ii) पार्टियों के व्यवहार या मामले की परिस्थितियों से अनुमानित की जा सकती है। पहले श्रेणी की संविदा को ‘स्पष्ट संविदा’ कहा जाता है और दूसरी को ‘अंगीकृत संविदा’ कहा जाता है।

i) स्पष्ट संविदा: स्पष्ट संविदा वह होती है जहाँ शर्तें शब्दों में स्पष्ट रूप से दी जाती हैं, चाहे वे बोले गए हों या लिखित। उदाहरण के लिए, A ने B को एक पत्र लिखा जिसमें लिखा था, “मैं अपनी कार को 30,000 रुपये में बेचने की पेशकश करता हूँ”, B ने A को पत्र भेजकर इस पेशकश को स्वीकार कर लिया। यह एक स्पष्ट संविदा है। इसी तरह, जब A एक स्कूटर मैकेनिक से अपने स्कूटर की मरम्मत कराने के लिए कहता है और मैकेनिक सहमत हो जाता है, तो यह एक मौखिक स्पष्ट संविदा है।

ii) अंगीकृत संविदा: एक संविदा पार्टियों के व्यवहार या क्रियाओं से बनाई जा सकती है (उनके बोले गए या लिखित शब्दों से नहीं)। यह पार्टियों के निरंतर व्यवहार से परिणामित हो सकती है। उदाहरण के लिए, जब एक कुली अपनी वर्दी में A के सामान को रेलवे स्टेशन से बाहर ले जाता है बिना A से ऐसा करने के लिए कहे और A इसे स्वीकार कर लेता है, तो कानून यह मानता है कि A ने कुली की सेवाओं के लिए भुगतान करने पर सहमति दी है। यह A और कुली के बीच एक अंगीकृत संविदा का मामला है। इसी तरह, जब A एक D.T.C बस में चढ़ता है, तो एक अंगीकृत संविदा बन जाती है। A को निर्धारित किराया भुगतान करना होता है। संविदा अधिनियम द्वारा अंगीकृत संविदाओं की एक और श्रेणी है जिसे क़ासी-संविदा (Sections 68 से 72) कहा जाता है। सख्ती से कहा जाए तो, क़ासी-संविदा को संविदा नहीं कहा जा सकता। इसे संविदा की तरह का एक संबंध माना जाता है। इस प्रकार की संविदा में अधिकार और दायित्व पार्टियों के बीच समझौते से नहीं बल्कि कानून की क्रिया से उत्पन्न होते हैं। उदाहरण के लिए, A, एक व्यापारी, गलती से B के घर कुछ सामान छोड़ देता है। B ने सामान को अपनी संपत्ति मान लिया और उसका उपयोग किया। ऐसी स्थिति में, B को सामान के लिए भुगतान करना होगा, भले ही उसने सामान के लिए नहीं कहा हो।

2) निष्पादन के आधार पर

निष्पादित किए गए संविदाओं की श्रेणी के आधार पर हम इन्हें (i) निष्पादित संविदाएं और (ii) निष्पादनीय संविदाएं के रूप में वर्गीकृत कर सकते हैं।

i) निष्पादित संविदाएं: यह एक संविदा है जहाँ दोनों पार्टियों ने संविदा के तहत अपने-अपने दायित्व पूरे कर दिए हैं। उदाहरण के लिए, A ने B को अपनी किताब 30 रुपये में बेचने के लिए सहमति दी। A ने किताब B को सौंप दी और B ने A को 30 रुपये का भुगतान किया। यह एक निष्पादित संविदा है।

ii) निष्पादनीय संविदाएं: यह एक संविदा है जहाँ दोनों पार्टियों को अपने-अपने दायित्वों को अभी पूरा करना बाकी है। उदाहरण के लिए, A ने B को 30 रुपये में किताब बेचने के लिए सहमति दी। अगर किताब A द्वारा प्रदान नहीं की गई है और B ने कीमत का भुगतान नहीं किया है, तो संविदा निष्पादनीय है। कभी-कभी एक संविदा आंशिक रूप से निष्पादित और आंशिक रूप से निष्पादनीय हो सकती है। ऐसा तब होता है जब केवल एक पार्टी ने अपने दायित्व को पूरा किया हो। ऊपर दिए गए उदाहरण में, यदि A ने किताब B को सौंप दी लेकिन B ने मूल्य का भुगतान नहीं किया, तो संविदा A के लिए निष्पादित और B के लिए निष्पादनीय है। निष्पादन के आधार पर, एक संविदा को एकतरफा या द्विपक्षीय भी वर्गीकृत किया जा सकता है। एकतरफा संविदा वह है जिसमें केवल एक पार्टी को अपना दायित्व पूरा करना होता है, जबकि दूसरी पार्टी ने संविदा के समय अपने हिस्से का दायित्व पूरा कर लिया होता है। उदाहरण के लिए, A एक कंडक्टर से टिकट खरीदता है और बस के लिए कतार में खड़ा है। टिकट खरीदते ही एक संविदा बन जाती है। दूसरी पार्टी अब एक बस प्रदान करने की जिम्मेदार है जिसमें वह यात्रा कर सके। द्विपक्षीय संविदा वह है जिसमें दोनों पार्टियों के दायित्व संविदा के गठन के समय तक लंबित रहते हैं।

3) लागू करने के आधार पर

लागू करने के दृष्टिकोण से, एक संविदा (i) वैध, (ii) अमान्य, (iii) अमान्यनीय, (iv) अवैध या (v) लागू न होने योग्य हो सकती है।

i) वैध संविदा: एक संविदा जो कानून द्वारा निर्धारित सभी शर्तों को पूरा करती है, वह एक वैध संविदा होती है। यदि इनमें से एक या अधिक तत्व गायब होते हैं, तो संविदा अमान्य, अमान्यनीय, अवैध या लागू न होने योग्य हो सकती है।

ii) अमान्य संविदा: धारा 2(j) के अनुसार, एक संविदा जो कानून द्वारा लागू करने योग्य नहीं रहती, अमान्य हो जाती है। यह एक संविदा है जिसका कोई कानूनी प्रभाव नहीं होता और यह एक शून्यता है। आपको यह ध्यान देना चाहिए कि एक संविदा प्रारंभ से ही अमान्य नहीं होती। यह जब बनाई जाती है, तब वैध और पक्षों के लिए बाध्यकारी होती है, लेकिन इसके निर्माण के बाद कुछ कारणों से, यह लागू करने योग्य नहीं रह जाती और इसलिए इसे अमान्य माना जाता है। एक संविदा अमान्य हो सकती है प्रदर्शन की असंभवता, कानून में परिवर्तन या अन्य कारणों से। उदाहरण के लिए, A ने B से शादी करने का वादा किया। बाद में, B की मृत्यु हो जाती है। यह संविदा B की मृत्यु पर अमान्य हो जाती है। अमान्य संविदा को अमान्य समझौते से अलग किया जाना चाहिए। धारा 2(g) कहती है कि एक समझौता जो कानून द्वारा लागू नहीं किया जा सकता, उसे अमान्य कहा जाता है। अमान्य समझौते के मामले में कोई संविदा अस्तित्व में नहीं आती। ऐसा समझौता किसी व्यक्ति को कोई अधिकार नहीं प्रदान करता और कोई दायित्व उत्पन्न नहीं करता। यह प्रारंभ से ही अमान्य होता है, यानी, शुरू से ही। उदाहरण के लिए, एक नाबालिग के साथ किया गया समझौता अमान्य होता है क्योंकि नाबालिग संविदा करने के लिए अक्षम होता है।

अब आपको स्पष्ट होना चाहिए कि एक अमान्य समझौता और एक अमान्य संविदा एक ही चीज नहीं है। एक अमान्य समझौता कभी भी एक संविदा में नहीं बदलता, यह शुरू से ही अमान्य होता है। दूसरी ओर, एक अमान्य संविदा उस समय वैध थी जब इसे बनाया गया था, लेकिन बाद में किसी कारणवश, यह अमान्य हो गई। एक संविदा अमान्य नहीं हो सकती, केवल एक समझौता ही अमान्य हो सकता है।

iii) अमान्यनीय संविदा: धारा 2(i) के अनुसार, एक ऐसा समझौता जो कानून द्वारा लागू किया जा सकता है एक या एक से अधिक पार्टियों के विकल्प पर, लेकिन दूसरों के विकल्प पर नहीं, अमान्यनीय संविदा है। इस प्रकार, एक अमान्यनीय संविदा वह होती है जिसे पीड़ित पार्टी के विकल्प पर रद्द या अस्वीकार किया जा सकता है। जब तक इसे रद्द या अस्वीकार नहीं किया जाता, यह एक वैध संविदा रहती है। एक संविदा सामान्यत: अमान्यनीय मानी जाती है जब किसी पार्टी की सहमति स्वतंत्र नहीं होती यानी, इसे बलात्कारी, अनुचित प्रभाव, गलत बयानी या धोखाधड़ी द्वारा प्राप्त किया गया हो। संविदा उस पार्टी के विकल्प पर अमान्यनीय होती है जिसकी सहमति इस प्रकार प्राप्त की गई हो। उदाहरण के लिए, A B को धमकी देता है कि यदि वह अपनी नई स्कूटर को A को 5,000 रुपये में नहीं बेचे, तो उसे गोली मार देगा। B सहमत हो जाता है। यहाँ B की सहमति बलात्कारी द्वारा प्राप्त की गई है। इसलिए, संविदा B, पीड़ित पार्टी के विकल्प पर अमान्यनीय है। हालांकि, यदि B संविदा को निर्धारित समय के भीतर रद्द करने का विकल्प नहीं प्रयोग करता और इस बीच किसी तीसरे पक्ष ने किसी विचार के लिए विषय पर अधिकार प्राप्त किया, तो संविदा को रद्द नहीं किया जा सकता। उदाहरण के लिए, A एक अंगूठी धोखाधड़ी द्वारा प्राप्त करता है। यहां B की सहमति स्वतंत्र नहीं है और इसलिए वह इस संविदा को रद्द कर सकता है। लेकिन यदि, B द्वारा विकल्प प्रयोग करने से पहले, A अंगूठी को C को बेच देता है जो उसे मूल्य चुका कर और अच्छे विश्वास में प्राप्त करता है, तो संविदा को रद्द नहीं किया जा सकता।

iv) अवैध या गैर-कानूनी संविदा: अवैध का मतलब कानून के खिलाफ होता है। आप जानते हैं कि संविदा एक समझौता है जो कानून द्वारा लागू किया जा सकता है और इसलिए यह अवैध नहीं हो सकती। केवल समझौता ही अवैध या गैर-कानूनी हो सकता है। इसलिए, ‘अवैध समझौता’ की बजाय ‘अवैध संविदा’ शब्द का उपयोग करना अधिक उचित है। एक ‘अवैध समझौता’ वह है जिसे संविदा अधिनियम की प्रावधानों के तहत विशेष रूप से गैर-कानूनी घोषित किया गया हो या जो किसी अन्य कानून के प्रावधानों के खिलाफ हो। ऐसे समझौते को कानून द्वारा लागू नहीं किया जा सकता। उदाहरण के लिए, A B को 50,000 रुपये देने का वादा करता है यदि B C को मार डाले। यह एक अवैध समझौता है क्योंकि इसका उद्देश्य गैर-कानूनी है। भले ही B C को मार डाले, वह A से तय राशि की मांग नहीं कर सकता।

अंतर: अवैध समझौता और अमान्य समझौता

अवैध समझौता:

• परिभाषा: अवैध समझौता वह है जिसे कानून द्वारा गैर-कानूनी घोषित किया गया हो या जो किसी अन्य कानून के प्रावधानों के खिलाफ हो। यह कानूनी प्रभाव से परे होता है और लागू नहीं किया जा सकता।
• उदाहरण: A ने B से C को मारने के लिए 50,000 रुपये देने का वादा किया। यह समझौता अवैध है क्योंकि इसका उद्देश्य कानून के खिलाफ है।
• प्रभाव: अवैध समझौते के सहायक समझौते भी अमान्य हो जाते हैं। उदाहरण के लिए, A ने B को C को मारने के लिए अनुबंधित किया और D से 10,000 रुपये उधार लिया, जबकि D को इस ऋण के उद्देश्य के बारे में पता था। यहाँ, A और D के बीच का समझौता भी अमान्य होगा, क्योंकि यह अवैध मुख्य समझौते से संबंधित है।

अमान्य समझौता:

• परिभाषा: अमान्य समझौता वह है जो कानूनी प्रभाव से रहित होता है क्योंकि यह कानून के अनुरूप नहीं है, लेकिन इसका उद्देश्य गैर-कानूनी नहीं होता।
• उदाहरण: A ने एक नाबालिग को स्कूटर बेचने का समझौता किया। यह समझौता अमान्य है क्योंकि नाबालिग संविदा करने के लिए सक्षम नहीं है, लेकिन इसका उद्देश्य गैर-कानूनी नहीं है।
• प्रभाव: अमान्य समझौते के सहायक समझौते प्रभावित नहीं होते हैं। उदाहरण के लिए, A ने D से पैसा उधार लिया ताकि वह अपने सट्टा (वेजिंग) के कर्ज को चुका सके। यहाँ, मुख्य समझौता अमान्य है, लेकिन D और A के बीच का समझौता प्रभावित नहीं होगा, क्योंकि यह अवैध नहीं है।

लागू न होने योग्य संविदा

परिभाषा: लागू न होने योग्य संविदा वह है जो वास्तव में वैध होती है लेकिन कुछ तकनीकी दोषों के कारण लागू नहीं की जा सकती, जैसे कि समझौते की गैर-पंजीकरण या आवश्यक स्टांप शुल्क का भुगतान न होना।

उदाहरण: एक मौखिक मध्यस्थता समझौता लागू नहीं होगा क्योंकि कानून मध्यस्थता समझौते को लिखित रूप में आवश्यक मानता है। हालांकि, यदि तकनीकी दोष को दूर किया जाए, तो ऐसी संविदा लागू हो सकती है। उदाहरण के लिए, यदि संविदा के दस्तावेज पर आवश्यक स्टांप चिपकाया जाए, तो यह लागू हो जाएगी।

वैध संविदा के आवश्यक तत्व

1. उचित प्रस्ताव और स्वीकार्यता: एक वैध संविदा के निर्माण के लिए, एक प्रस्ताव और उसकी स्वीकार्यता का होना आवश्यक है। प्रस्ताव स्पष्ट और पूरी तरह से संप्रेषित होना चाहिए, और स्वीकार्यता बिना शर्त और प्रस्तावक को सूचित की जानी चाहिए।

2. कानूनी संबंध बनाने की इरादा: पार्टियों के बीच कानूनी संबंध बनाने का इरादा होना चाहिए। यदि कोई समझौता कानूनी दायित्व उत्पन्न नहीं करता है, तो वह संविदा नहीं मानी जाएगी।

3. स्वतंत्र सहमति: संविदा की वैधता के लिए यह आवश्यक है कि पार्टियों की सहमति स्वतंत्र और वास्तविक हो। सहमति यदि बलात्कारी, अनुचित प्रभाव, धोखाधड़ी या गलत बयानी द्वारा प्राप्त की गई हो, तो संविदा अमान्यनीय हो सकती है। यदि समझौता आपसी गलती द्वारा प्रेरित हो, जो समझौते के लिए महत्वपूर्ण हो, तो वह अमान्य हो जाएगा।

4. पार्टियों की क्षमता: पार्टियों को संविदा करने के लिए सक्षम होना चाहिए।

5. कानूनी विचार: संविदा के लिए कानूनी विचार होना चाहिए, जिसका मतलब है कि इसके लिए जो विचार किया जा रहा है, वह कानूनी होना चाहिए।

6. कानूनी उद्देश्य: संविदा का उद्देश्य कानूनी होना चाहिए और यह किसी भी कानून का उल्लंघन नहीं करना चाहिए।

7. स्पष्टता: समझौते का अर्थ स्पष्ट होना चाहिए।

8. निष्पादन की संभावना: समझौते की पूर्ति संभावित होनी चाहिए।

9. कानूनी औपचारिकताएँ: संविदा के लिए किसी विशेष कानूनी औपचारिकताओं का पालन करना आवश्यक हो सकता है।

अब हम इन महत्वपूर्ण तत्वों पर एक-एक करके चर्चा करें:

1. उचित प्रस्ताव और उचित स्वीकृति: एक मान्य अनुबंध बनाने के लिए आवश्यक है कि कम से कम दो पक्ष हों, एक प्रस्ताव करने वाला और दूसरा उसे स्वीकार करने वाला। कानून ने प्रस्ताव और उसकी स्वीकृति के लिए कुछ नियम निर्धारित किए हैं जिन्हें समझौता करते समय पूरा करना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, प्रस्ताव स्पष्ट और दूसरी पार्टी को सही तरीके से सूचित किया जाना चाहिए। इसी प्रकार, स्वीकृति बिना किसी शर्त के होनी चाहिए और प्रस्तावक को निर्धारित तरीके से सूचित की जानी चाहिए, आदि। यदि प्रस्ताव और स्वीकृति से संबंधित शर्तें पूरी नहीं की जाती हैं तो समझौता लागू नहीं होता।
2. कानूनी संबंध बनाने की इरादा: पक्षों के बीच एक कानूनी संबंध बनाने का इरादा होना चाहिए। यदि कोई समझौता कानूनी दायित्व पैदा करने में सक्षम नहीं है तो वह अनुबंध नहीं है। सामाजिक या घरेलू समझौतों में आमतौर पर कानूनी संबंध बनाने का इरादा नहीं होता। उदाहरण के लिए, एक रात्रिभोज के निमंत्रण में कानूनी संबंध बनाने का इरादा नहीं होता और इसलिए, यह अनुबंध नहीं है। इसी प्रकार, पति-पत्नी के बीच के कुछ समझौते अनुबंध नहीं बनते क्योंकि कानूनी संबंध बनाने का इरादा नहीं होता। इसे प्रसिद्ध मामले Balfour v. Balfour द्वारा स्पष्ट किया जा सकता है। श्री Balfour ने अपनी पत्नी को इंग्लैंड में रहने के दौरान जब वह Caulon में कार्यरत थे, £30 प्रति माह देने का वादा किया था। श्री Balfour ने वादा की गई राशि का भुगतान नहीं किया। श्रीमती Balfour ने अपने पति के खिलाफ इस समझौते के उल्लंघन के लिए मुकदमा दायर किया। यह निर्णय लिया गया कि वह राशि की वसूली नहीं कर सकतीं क्योंकि यह एक सामाजिक समझौता था और पक्षों ने कभी भी कानूनी संबंध बनाने का इरादा नहीं किया था।

व्यावसायिक या व्यापारिक लेन-देन में सामान्यत: यह मान्यता होती है कि पक्ष कानूनी संबंध बनाने का इरादा रखते हैं। हालांकि, यह मान्यता स्पष्ट शर्तों द्वारा नकारा जा सकता है। यहाँ Rose & Frank Co. v. Crompton Brothers का मामला प्रासंगिक है। इस मामले में Rose & Frank Company और Crompton Brothers Ltd. के बीच एक समझौता हुआ था जिसमें पूर्व को उत्तरी अमेरिका में बिक्री एजेंट नियुक्त किया गया था। समझौते की एक शर्त में लिखा था, “यह समझौता एक औपचारिक या कानूनी समझौते के रूप में नहीं किया गया है और इसे कानूनी न्यायालयों में कानूनी अधिकार क्षेत्र के अधीन नहीं माना जाएगा।” यह निर्णय लिया गया कि यह समझौता कानूनी रूप से बाध्यकारी अनुबंध नहीं था क्योंकि कानूनी संबंध बनाने का इरादा नहीं था। आपको यह ध्यान रखना चाहिए कि क्या समझौते में कानूनी संबंध बनाने का इरादा है या नहीं, यह अदालत द्वारा तय किया जाएगा जो समझौते की शर्तों और परिस्थितियों पर विचार करेगी जिनके तहत समझौता किया गया था।

3. स्वतंत्र सहमति: एक अनुबंध मान्य होने के लिए, यह आवश्यक है कि पक्षों की स्वतंत्र और वास्तविक सहमति होनी चाहिए। उन्हें अपने स्वतंत्र इच्छा से अनुबंध बनाना चाहिए और किसी डर या दबाव में नहीं होना चाहिए। धारा 14 के अनुसार, सहमति तब स्वतंत्र मानी जाती है जब इसे (i) बलात्करण, (ii) अत्यधिक प्रभाव, (iii) धोखाधड़ी, (iv) गलत प्रतिनिधित्व, या (v) गलती द्वारा उत्पन्न नहीं किया गया हो। यदि सहमति इनमें से किसी पहले चार तत्वों द्वारा प्राप्त की जाती है, तो अनुबंध प्रभावित पार्टी के विकल्प पर अमान्य होगा। लेकिन अगर समझौता आपसी गलती द्वारा प्रेरित है जो समझौते के लिए महत्वपूर्ण है, तो यह अमान्य होगा।
4. पक्षों की क्षमता: समझौते के पक्षों को अनुबंध करने में सक्षम होना चाहिए, अर्थात्, उन्हें अनुबंध करने की क्षमता होनी चाहिए। यदि अनुबंध के किसी भी पक्ष की क्षमता नहीं है, तो अनुबंध मान्य नहीं है। अब प्रश्न उठता है कि कौन अनुबंध करने के लिए सक्षम है? इस प्रश्न का उत्तर अधिनियम की धारा 11 में दिया गया है जो कहती है कि प्रत्येक व्यक्ति अनुबंध करने के लिए सक्षम है जो कानून के अनुसार व्यस्क (अडल्ट) हो और मानसिक रूप से स्वस्थ हो, और जो किसी भी कानून द्वारा अनुबंध करने के लिए अयोग्य घोषित न हो। इसलिए अनुबंध करने के लिए सक्षम होने के लिए, व्यक्ति को व्यस्क होना चाहिए, मानसिक रूप से स्वस्थ होना चाहिए और किसी भी कानून द्वारा अनुबंध करने के लिए अयोग्य घोषित नहीं होना चाहिए। इस प्रकार, क्षमता में दोष अल्पवय, मानसिक अस्वस्थता, मूर्खता, आदि के कारण हो सकता है। यदि अनुबंध के किसी पक्ष में इनमें से कोई दोष है, तो समझौता, कुछ अपवादों के साथ, कानून द्वारा लागू नहीं होता।
5. कानूनी मूल्य: एक समझौते को मूल्य द्वारा समर्थित होना चाहिए। मूल्य का मतलब कुछ बदले में होता है। इसे दूसरे पक्ष के वादे को खरीदने की कीमत भी कहा जाता है। हालांकि, यह कीमत हमेशा पैसे के रूप में नहीं होनी चाहिए। उदाहरण के लिए, A ने अपनी किताब B को Rs. 20 में बेचने पर सहमति दी। यहाँ A के लिए मूल्य Rs. 20 है, और B के लिए यह किताब है। मूल्य एक क्रिया (कुछ करना) या परहेज (कुछ न करना) या कुछ करने या न करने का वादा हो सकता है। मूल्य अतीत, वर्तमान या भविष्य का हो सकता है, मूल्य वास्तविक होना चाहिए अर्थात्, इसका कानून की दृष्टि में कुछ मूल्य होना चाहिए। हालांकि, मूल्य उचित होना आवश्यक नहीं है। उदाहरण के लिए, A अपनी कार जो Rs. 50,000 की है, B को केवल Rs. 10,000 में बेचता है। यह एक वैध वादा है बशर्ते कि A की सहमति स्वतंत्र हो।

एक अनुबंध के लिए मान्य होने के लिए, मूल्य भी कानूनी होना चाहिए। मूल्य को कानूनी माना जाता है जब तक कि यह कानून द्वारा निषिद्ध, धोखाधड़ी, दूसरों के व्यक्ति या संपत्ति को चोट पहुंचाने वाला, अमानवीक या सार्वजनिक नीति के खिलाफ न हो (धारा 23)।

6. कानूनी उद्देश्य: समझौते का उद्देश्य कानूनी होना चाहिए। किसी भी कार्य के लिए किया गया समझौता जो कानून द्वारा निषिद्ध है, वह मान्य नहीं होगा। उदाहरण के लिए, यदि A एक घर को जुआघर के रूप में उपयोग के लिए किराए पर देता है, तो समझौता अमान्य है क्योंकि समझौते का उद्देश्य कानूनी नहीं है। यदि उद्देश्य धारा 23 में उल्लिखित कारणों में से किसी के लिए अमान्य है, तो समझौता अमान्य होगा। इस प्रकार, मूल्य और समझौते का उद्देश्य दोनों कानूनी होने चाहिए।
7. स्पष्ट रूप से अमान्य घोषित नहीं किया गया समझौता: समझौते को अनुबंध अधिनियम के तहत स्पष्ट रूप से अमान्य घोषित नहीं किया गया होना चाहिए। धारा 24 से 30 कुछ प्रकार के समझौतों को स्पष्ट रूप से अमान्य घोषित करती है। इनमें शामिल हैं: विवाह की रोकथाम, कानूनी कार्यवाही की रोकथाम, व्यापार की रोकथाम और दांव के रूप में समझौते। उदाहरण के लिए, A ने B से वादा किया कि वह Rs. 1,000 देगा यदि वह (B) पूरी जिंदगी शादी नहीं करता। B ने शादी न करने का वादा किया। यह समझौता मान्य नहीं होगा क्योंकि यह विवाह की रोकथाम के लिए है जिसे धारा 26 के तहत स्पष्ट रूप से अमान्य घोषित किया गया है। आपको यह ध्यान रखना चाहिए कि यदि एक समझौते में सभी अन्य आवश्यक तत्व मौजूद हैं लेकिन यह उन समझौतों की श्रेणी में आता है जो अनुबंध अधिनियम द्वारा स्पष्ट रूप से अमान्य घोषित किए गए हैं, तो पृथ्वी पर कोई भी शक्ति इसे मान्य अनुबंध नहीं बना सकती।
8. अर्थ की स्पष्टता: अनुबंध अधिनियम की धारा 29 प्रदान करती है कि समझौते जिनका अर्थ निश्चित नहीं है या जिन्हें निश्चित बनाया जा सकता है, वे अमान्य हैं। इसलिए एक मान्य अनुबंध बनाने के लिए यह पूरी तरह आवश्यक है कि इसकी शर्तें स्पष्ट हों और अस्पष्ट या अनिश्चित नहीं हों। उदाहरण के लिए, A ने B को 100 टन तेल बेचने पर सहमति दी। यहाँ यह स्पष्ट नहीं है कि कौन सा तेल बेचा जाना है। इसलिए, यह समझौता असमर्थता के आधार पर मान्य नहीं है। हालांकि, यदि समझौते का अर्थ मामले की परिस्थितियों से निश्चित किया जा सकता है, तो इसे एक मान्य अनुबंध माना जाएगा। ऊपर दिए गए उदाहरण में यदि हम जानते हैं कि A और B केवल सरसों के तेल के डीलर हैं, तो समझौता लागू होगा क्योंकि समझौते का अर्थ मामले की परिस्थितियों से आसानी से निर्धारित किया जा सकता है।

9) प्रदर्शन की संभावना: समझौते की शर्तें ऐसी होनी चाहिए जो प्रदर्शन के लिए सक्षम हों। खुद में असंभव क्रिया करने के लिए समझौता अमान्य है (धारा 56)। अगर क्रिया भौतिक या कानूनी रूप से असंभव है, तो कानून द्वारा समझौते को लागू नहीं किया जा सकता। इसका कारण बहुत सरल है। उदाहरण के लिए, A B से वादा करता है कि वह 200 किमी प्रति घंटे की गति से दौड़ेगा या कि वह सूरज से सोना लाएगा। ये सभी क्रियाएं ऐसी हैं जो प्रदर्शन के लिए असंभव हैं और इसलिए समझौते को मान्य नहीं माना जाता है।

10) कानूनी औपचारिकताएँ: आपने सीखा है कि मौखिक समझौता लिखित समझौते के बराबर है। अनुबंध अधिनियम यह नहीं मांगता कि अनुबंध मान्य होने के लिए लिखित होना चाहिए। लेकिन, कुछ मामलों में अधिनियम ने निर्दिष्ट किया है कि समझौता लिखित में होना चाहिए। उदाहरण के लिए, समय की सीमा समाप्त हो चुकी देनदारी को चुकाने का वादा लिखित में होना चाहिए और अचल संपत्ति की बिक्री के लिए समझौता लिखित में होना चाहिए और ट्रांसफर ऑफ प्रॉपर्टी एक्ट, 1882 के तहत पंजीकृत होना चाहिए। ऐसी स्थिति में, समझौते को लिखने, पंजीकरण आदि के आवश्यक औपचारिकताओं का पालन करना चाहिए। यदि ये कानूनी औपचारिकताएँ पूरी नहीं की जाती हैं, तो अनुबंध कानून द्वारा लागू नहीं किया जा सकता।

प्रस्ताव

वैध अनुबंध बनाने के लिए एक वैध प्रस्ताव और उस प्रस्ताव की वैध स्वीकृति होनी चाहिए। एक प्रस्ताव को ‘प्रस्ताव’ भी कहा जाता है। ‘प्रस्ताव’ और ‘प्रस्ताव’ शब्द समानार्थी हैं और परस्पर उपयोग किए जाते हैं। धारा 2(a) प्रस्ताव की परिभाषा इस प्रकार देती है:
“जब एक व्यक्ति दूसरे को अपनी इच्छा व्यक्त करता है कि वह कुछ करने या न करने के लिए तैयार है, ताकि दूसरे व्यक्ति की सहमति प्राप्त की जा सके, तो उसे प्रस्ताव कहा जाता है।”

उपरोक्त प्रस्ताव की परिभाषा से आप देखेंगे कि प्रस्ताव में निम्नलिखित तत्व शामिल होते हैं:
i) यह किसी चीज़ को करने या न करने के लिए तैयार या इच्छाशक्ति की अभिव्यक्ति होनी चाहिए। इसका मतलब यह हो सकता है कि यह ‘सकारात्मक’ या ‘नकारात्मक’ क्रिया हो। उदाहरण के लिए, A B को बताता है कि वह अपनी किताब B को 30 रुपये में बेचेगा। A प्रस्ताव कर रहा है कि वह अपनी किताब बेचेगा। यह प्रस्तावक A की एक सकारात्मक क्रिया है। दूसरी ओर, जब A यह प्रस्ताव करता है कि अगर B उसे 1,000 रुपये का बकाया चुकाता है तो वह उसके खिलाफ मुकदमा नहीं करेगा, तो A की क्रिया एक नकारात्मक क्रिया है, यानी, वह मुकदमा करने से बचने की पेशकश कर रहा है।

ii) यह दूसरे व्यक्ति को किया जाना चाहिए। किसी व्यक्ति द्वारा खुद को प्रस्ताव नहीं किया जा सकता।

iii) इसे दूसरे व्यक्ति की सहमति प्राप्त करने के उद्देश्य से किया जाना चाहिए। इसलिए, “अगर मुझे अच्छा मूल्य मिलता है तो मैं अपने फर्नीचर को बेच सकता हूँ” जैसी केवल एक इरादे की घोषणा प्रस्ताव नहीं है।

प्रस्ताव करने वाले व्यक्ति को ‘प्रस्तावक’ या ‘वचनकर्ता’ कहा जाता है और जिस व्यक्ति को प्रस्ताव किया गया है उसे ‘प्रस्ताव ग्रहिता’ कहा जाता है। जब प्रस्ताव ग्रहिता प्रस्ताव को स्वीकार करता है, तो उसे ‘स्वीकृतकर्ता’ या ‘वचन ग्रहिता’ कहा जाता है। उदाहरण के लिए, राम अपनी स्कूटर को प्रेम को 10,000 रुपये में बेचने की पेशकश करता है। यह राम द्वारा किया गया प्रस्ताव है। वह प्रस्तावक या वचनकर्ता है। प्रेम जिसे प्रस्ताव किया गया है वह प्रस्ताव ग्रहिता है और अगर वह स्कूटर को 10,000 रुपये में खरीदने के लिए सहमत होता है तो वह स्वीकृतकर्ता या वचन ग्रहिता बन जाता है।

प्रस्ताव के प्रकार

स्पष्ट या निहित प्रस्ताव

• स्पष्ट प्रस्ताव: जब प्रस्ताव शब्दों के द्वारा किया जाता है, चाहे बोले गए हों या लिखे गए हों, इसे स्पष्ट प्रस्ताव कहा जाता है। जब A B से कहता है कि वह अपनी किताब B को 20 रुपये में बेचेगा, तो यह स्पष्ट प्रस्ताव है। इसी प्रकार, जब A B को पत्र लिखता है कि वह अपनी कार उसे 40,000 रुपये में बेचेगा, तो यह भी A का स्पष्ट प्रस्ताव है। मौखिक प्रस्ताव व्यक्तिगत रूप से या टेलीफोन के माध्यम से किया जा सकता है।
• निहित प्रस्ताव: यह प्रस्ताव नहीं होता है जो शब्दों द्वारा किया गया हो। निहित प्रस्ताव वह होता है जो किसी व्यक्ति के व्यवहार या विशेष मामले की परिस्थितियों से अनुमानित होता है। उदाहरण के लिए, दिल्ली में डीटीसी या बंबई में बीईएसटी जैसे सार्वजनिक परिवहन विभिन्न मार्गों पर बसें चलाते हैं ताकि यात्री जो निर्दिष्ट किराया देने के लिए तैयार हैं, यात्रा कर सकें। यह एक निहित प्रस्ताव है। इसी प्रकार, जब एक कुली आपकी बैग को रेलवे प्लेटफॉर्म से टैक्सी तक ले जाता है, तो इसका मतलब है कि कुली अपनी सेवा के लिए कुछ भुगतान की पेशकश कर रहा है। यह कुली द्वारा किया गया निहित प्रस्ताव है।

सामान्य या विशिष्ट प्रस्ताव

• विशिष्ट प्रस्ताव: जब प्रस्ताव एक निश्चित व्यक्ति या विशेष समूह के लिए किया जाता है, तो इसे विशिष्ट प्रस्ताव कहा जाता है और इसे केवल उस निश्चित व्यक्ति या विशेष समूह द्वारा स्वीकार किया जा सकता है जिसे यह प्रस्ताव किया गया है। उदाहरण के लिए, A B से कुछ सामान एक निश्चित मूल्य पर खरीदने की पेशकश करता है। यह प्रस्ताव एक निश्चित व्यक्ति B के लिए किया गया है। इसलिए, अगर सामान P द्वारा आपूर्ति किया जाता है, तो यह वैध अनुबंध का निर्माण नहीं करेगा। दूसरी ओर, अगर प्रस्ताव एक निश्चित व्यक्ति को नहीं किया जाता, बल्कि पूरी दुनिया या सार्वजनिक में सामान्य रूप से किया जाता है, तो इसे सामान्य प्रस्ताव कहा जाता है। सामान्य प्रस्ताव को कोई भी व्यक्ति स्वीकार कर सकता है जो प्रस्ताव की शर्तों को पूरा करता है।

वैध प्रस्ताव के कानूनी नियम

एक प्रस्ताव या प्रस्ताव को कानूनी रूप से प्रस्ताव के रूप में मान्यता नहीं दी जा सकती जब तक कि यह निम्नलिखित शर्तों को पूरा न करे:

1) प्रस्ताव कानूनी संबंध बनाने का इरादा होना चाहिए: एक प्रस्ताव वादा नहीं बनेगा जब तक कि यह कानूनी दायित्व उत्पन्न करने के उद्देश्य से किया गया हो। क्योंकि समझौते में प्रवेश करने का मुख्य उद्देश्य इसे अदालत में लागू करना होता है। एक साधारण सामाजिक निमंत्रण को प्रस्ताव नहीं माना जा सकता क्योंकि यदि ऐसा निमंत्रण स्वीकार कर लिया जाता है तो यह किसी कानूनी संबंध का निर्माण नहीं करेगा।

2) प्रस्ताव की शर्तें निश्चित, स्पष्ट और अस्पष्ट नहीं होनी चाहिए: यदि प्रस्ताव की शर्तें अस्पष्ट, ढीली और अनिश्चित हैं तो कोई अनुबंध नहीं बन सकता। कारण बहुत सरल है। जब प्रस्ताव स्वयं अस्पष्ट या ढीला या अनिश्चित होता है, तो यह स्पष्ट नहीं होगा कि पक्षों ने वास्तव में क्या करना चाहा। एक अस्पष्ट प्रस्ताव यह नहीं बताता कि इसका क्या मतलब है। यदि प्रस्ताव की शर्तें निश्चित करने योग्य हैं, तो प्रस्ताव को अस्पष्ट नहीं माना जाता है।

3) प्रस्ताव को केवल इरादे की घोषणा से अलग करना चाहिए: कभी-कभी व्यक्ति केवल एक बयान दे सकता है जिसमें कोई बंधनकारी दायित्व बनाने की मंशा नहीं होती। ऐसा बयान केवल यह संकेत देता है कि वह भविष्य में एक प्रस्ताव बनाएगा या आमंत्रित करेगा।

4) प्रस्ताव को प्रस्ताव आमंत्रण से अलग करना चाहिए: प्रस्ताव को प्रस्ताव आमंत्रण से अलग किया जाना चाहिए। प्रस्ताव आमंत्रण में किसी भी उद्देश्य से प्रस्ताव को स्वीकार करने की कोई योजना नहीं होती। इसके विपरीत, प्रस्ताव एक अंतिम अभिव्यक्ति होती है जिसमें प्रस्तावक अपनी पेशकश से बंधने के लिए तैयार होता है, यदि दूसरा पक्ष इसे स्वीकार कर लेता है।

5) प्रस्ताव को संप्रेषित किया जाना चाहिए: प्रस्ताव को उस व्यक्ति को संप्रेषित किया जाना चाहिए जिसे यह किया गया है। इसका मतलब है कि प्रस्ताव तब पूरा होता है जब यह प्रस्ताव ग्रहिता को संप्रेषित किया जाता है। व्यक्ति प्रस्ताव को तभी स्वीकार कर सकता है जब वह इसके बारे में जानता हो।

6) प्रस्ताव में ऐसी शर्तें नहीं होनी चाहिए जिनका अनुपालन स्वीकार्यता के रूप में माना जाए: प्रस्ताव को प्रस्ताव ग्रहिता पर कोई ऐसी शर्त नहीं लगानी चाहिए जिसे मानने से प्रस्ताव स्वीकार करने का अर्थ निकले।

7) विशेष शर्तें या प्रस्ताव की शर्तें भी संप्रेषित की जानी चाहिए: प्रस्तावक अपनी पेशकश में किसी भी शर्तें या शर्तें निर्धारित कर सकता है, और यदि दूसरा पक्ष प्रस्ताव को स्वीकार करता है तो वह उन शर्तों से बंधा रहेगा। महत्वपूर्ण बिंदु यह है कि यदि कोई विशेष शर्तें हैं, तो उन्हें भी उचित रूप से संप्रेषित किया जाना चाहिए।

क्रॉस ऑफर

दो प्रस्ताव जो सभी दृष्टिकोणों से समान हैं, दो पक्षों द्वारा एक-दूसरे को, एक-दूसरे के प्रस्तावों के बारे में अनजान रहते हुए किए जाते हैं, उन्हें ‘क्रॉस ऑफर’ कहा जाता है। क्रॉस ऑफर एक पक्ष द्वारा दूसरे के प्रस्ताव को स्वीकार करने का मामला नहीं बनते और इस प्रकार कोई अनुबंध नहीं बनता। उदाहरण के लिए, दिल्ली का A, एक पत्र द्वारा बंबई के B को अपने घर को ₹10 लाख में बेचने का प्रस्ताव करता है। उसी समय, बंबई का B भी A को A के घर को ₹10 लाख में खरीदने का प्रस्ताव भेजता है। दोनों पत्र आपस में क्रॉस कर जाते हैं। A और B के बीच कोई संपूर्ण अनुबंध नहीं है क्योंकि दोनों पक्ष प्रस्ताव कर रहे हैं। यदि वे एक अनुबंध को पूरा करना चाहते हैं, तो उनमें से कम से कम एक को दूसरे द्वारा किए गए प्रस्ताव को स्वीकार करने वाला पत्र भेजना होगा।

स्टैंडिंग ऑफर

कभी-कभी प्रस्ताव एक सतत स्वभाव का हो सकता है। ऐसी स्थिति में इसे स्टैंडिंग ऑफर कहा जाता है। एक स्टैंडिंग ऑफर एक टेंडर की तरह होता है। कभी-कभी एक व्यक्ति, विभाग, या कोई अन्य संस्था समय-समय पर बड़ी मात्रा में कुछ वस्तुओं की आवश्यकता होती है। ऐसी स्थिति में, आमतौर पर एक विज्ञापन दिया जाता है जो टेंडर आमंत्रित करता है।

एक विज्ञापन जो टेंडर आमंत्रित करता है, प्रस्ताव नहीं होता बल्कि केवल एक प्रस्ताव देने का निमंत्रण होता है। टेंडर प्रस्तुत करने वाला व्यक्ति या संस्था वस्तुएं या सेवाएं प्रदान करने का प्रस्ताव देती है, जब एक विशेष टेंडर स्वीकार किया जाता है या अनुमोदित होता है, तब यह एक स्टैंडिंग ऑफर बन जाता है। हालांकि, टेंडर की स्वीकृति या अनुमोदन प्रस्ताव की स्वीकृति नहीं होती। इसका मतलब है कि प्रस्ताव निर्दिष्ट अवधि के दौरान खुला रहेगा और समय-समय पर विशिष्ट आदेशों के माध्यम से स्वीकार किया जाएगा। इस प्रकार, प्रत्येक आदेश एक अलग अनुबंध बनाता है। प्रस्तावक किसी भी समय भविष्य की आपूर्ति के लिए अपने प्रस्ताव को वापस ले सकता है। इसी प्रकार, जिसने टेंडर स्वीकार किया है, वह कोई आदेश देने के लिए बाध्य नहीं है जब तक कि एक विशिष्ट मात्रा खरीदने पर सहमति नहीं हो। उदाहरण के लिए, A सहमत होता है कि B को किसी भी मात्रा में कोयला एक निश्चित मूल्य पर सप्लाई करेगा जैसा कि B द्वारा 12 महीने की अवधि में आदेश दिया जाएगा। यह एक स्टैंडिंग ऑफर है। B द्वारा दिया गया प्रत्येक आदेश प्रस्ताव की स्वीकृति होगा और A को आदेशित मात्रा का कोयला आपूर्ति करना होगा। हालांकि, A भविष्य की आपूर्ति के लिए किसी भी समय प्रस्ताव को रद्द कर सकता है और ऑफ़री को नोटिस देकर सूचित कर सकता है।

स्वीकृति

जब एक प्रस्ताव स्वीकार किया जाता है, तो यह एक समझौते की परिणति होती है। स्वीकृति प्रस्ताव के शर्तों के अनुसार बाधित होने की इच्छा की अभिव्यक्ति है। इससे प्रस्तावक और प्रस्तावित के बीच कानूनी संबंध स्थापित होते हैं। भारतीय अनुबंध अधिनियम की धारा 2(b) स्वीकृति की परिभाषा देती है कि “जब उस व्यक्ति द्वारा जिसे प्रस्ताव भेजा गया है, अपनी स्वीकृति को स्पष्ट करता है, तो प्रस्ताव स्वीकार किया हुआ माना जाता है। एक प्रस्ताव जब स्वीकार किया जाता है तो वह एक वादा बन जाता है।” उदाहरण के लिए, A अपनी किताब B को ₹20 में बेचने का प्रस्ताव करता है। B ₹20 में किताब खरीदने के लिए सहमत होता है। यह B द्वारा A के प्रस्ताव की स्वीकृति है।

एक वैध स्वीकृति के लिए कानूनी नियम:

1. स्वीकृति पूर्ण और अयोग्य होनी चाहिए: भारतीय अनुबंध अधिनियम की धारा 7(1) के अनुसार, “एक प्रस्ताव को वादा में बदलने के लिए, स्वीकृति पूर्ण और अयोग्य होनी चाहिए।” इसका मतलब है कि एक शर्तित और अयोग्य स्वीकृति एक काउंटर प्रस्ताव बन जाती है जिससे मूल प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया जाता है। स्वीकृति देते समय प्रस्ताव की शर्तों में कोई भी बदलाव नहीं किया जाना चाहिए। यदि स्वीकृति देते समय प्रस्ताव की शर्तों में कोई बदलाव किया जाता है, तो स्वीकृति मान्य नहीं होगी और कोई अनुबंध नहीं बनेगा। उदाहरण के लिए, A अपनी स्कूटर को ₹8,000 में B को बेचना प्रस्तावित करता है और B ₹7,500 में खरीदने के लिए सहमत होता है। यह एक काउंटर प्रस्ताव है और स्वीकृति नहीं है। यदि बाद में B ₹8,000 देने के लिए तैयार हो जाता है, तो A को अपनी स्कूटर बेचने के लिए बाध्य नहीं है क्योंकि B का काउंटर प्रस्ताव मूल प्रस्ताव को समाप्त कर चुका है।

इसके अलावा, एक प्रस्ताव को पूरी तरह से स्वीकार किया जाना चाहिए। यदि प्रस्ताव का केवल एक हिस्सा स्वीकार किया जाता है तो स्वीकृति मान्य नहीं होगी। उदाहरण के लिए, G ₹10 क्विंटल गेहूं को एक निश्चित मूल्य पर B को बेचने का प्रस्ताव करता है। B केवल 70 क्विंटल खरीदने के लिए सहमत होता है। यह एक मान्य स्वीकृति नहीं है क्योंकि यह प्रस्ताव का पूरा हिस्सा नहीं है। इस प्रकार, एक प्रस्ताव को बिना किसी आरक्षण, बदलाव या शर्तों के जैसा है वैसा स्वीकार किया जाना चाहिए। किसी भी प्रकार का बदलाव, चाहे वह कितना भी छोटा हो, स्वीकृति को अमान्य बना देता है।

2. स्वीकृति निर्धारित तरीके से होनी चाहिए: जहाँ प्रस्तावक ने स्वीकृति का एक तरीका निर्धारित किया है, इसे उसी तरीके से स्वीकार किया जाना चाहिए। यदि प्रस्ताव को निर्धारित तरीके से स्वीकार नहीं किया जाता है तो प्रस्तावक के लिए इसे स्वीकार या अस्वीकार करने का निर्णय लेना होता है। लेकिन जब स्वीकृति निर्धारित तरीके से नहीं की जाती है और प्रस्तावक इसे अस्वीकार करना चाहता है, तो उसे स्वीकृति के अस्वीकार की सूचना उचित समय के भीतर देना चाहिए। यदि वह ऐसा नहीं करता है, तो वह स्वीकृति द्वारा बाध्य होगा। उदाहरण के लिए, A B को एक प्रस्ताव भेजता है और कहता है “स्वीकृति को टेलीग्राम द्वारा भेजें।” B अपनी स्वीकृति एक पत्र द्वारा भेजता है। A इस स्वीकृति को यह कहते हुए अस्वीकार कर सकता है कि यह निर्धारित तरीके से नहीं की गई थी। लेकिन यदि A उचित समय के भीतर B को सूचित करने में विफल रहता है, तो वह साधारण पत्र द्वारा स्वीकृति को स्वीकार कर लेगा और यह एक मान्य अनुबंध का परिणाम होगा। यदि कोई तरीका निर्धारित नहीं किया गया है, तो इसे किसी सामान्य और उचित तरीके से स्वीकार किया जाना चाहिए।
3. स्वीकृति की सूचना दी जानी चाहिए: स्वीकृति को स्पष्ट किया जाना चाहिए। अन्य शब्दों में, स्वीकृति पूरी तब मानी जाती है जब इसे प्रस्तावक को सूचित किया गया हो। केवल मानसिक स्वीकृति, जो शब्दों या आचरण द्वारा प्रकट नहीं की जाती, स्वीकृति नहीं होती। Brogen v. Metropolitan Railway Co. के मामले में एक प्रस्ताव रेलवे कंपनी को कोयला सप्लाई करने का था। प्रबंधक ने पत्र पर ‘स्वीकृत’ लिखा और इसे अपनी दराज में डाल दिया और सब कुछ भूल गया। यह माना गया कि कोई अनुबंध नहीं बना क्योंकि स्वीकृति की सूचना नहीं दी गई थी।

स्वीकृति की सूचना का मतलब यह नहीं है कि प्रस्तावक को स्वीकृति के बारे में पता होना चाहिए। यदि स्वीकृति का पत्र ट्रांजिट में खो जाता है या विलंबित होता है, तो प्रस्तावक स्वीकृति के प्रति बाध्य होता है क्योंकि स्वीकारकर्ता ने वह सब कुछ किया है जो उससे अपेक्षित था।

4. स्वीकृति उस व्यक्ति द्वारा दी जानी चाहिए जिसके पास स्वीकार करने का अधिकार हो: एक स्वीकृति मान्य होने के लिए इसे प्रस्तावित द्वारा स्वयं या किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा दिया जाना चाहिए जिसके पास स्वीकार करने का अधिकार हो। यदि स्वीकृति किसी अनधिकृत व्यक्ति द्वारा दी जाती है, तो यह कानूनी संबंध नहीं उत्पन्न करेगी। Powell v. Lee के मामले को इस बिंदु का समर्थन करने के लिए उद्धृत किया जा सकता है। इस मामले में P ने स्कूल में प्रधानाध्यापक की नौकरी के लिए आवेदन किया। प्रबंध समिति ने P को पद पर नियुक्त करने का प्रस्ताव पारित किया लेकिन यह निर्णय P को सूचित नहीं किया गया। हालांकि, प्रबंध समिति के एक सदस्य ने व्यक्तिगत रूप से और बिना किसी अधिकार के P को इस निर्णय के बारे में सूचित किया। इसके बाद, प्रबंध समिति ने अपने प्रस्ताव को रद्द कर दिया और किसी और को नियुक्त किया। P ने अनुबंध के उल्लंघन के लिए मुकदमा दायर किया। यह माना गया कि उसे किसी अधिकृत व्यक्ति द्वारा नियुक्ति के बारे में सूचित नहीं किया गया, इसलिए स्वीकृति की सूचना नहीं दी गई थी।
5. स्वीकृति निर्धारित समय के भीतर या उचित समय के भीतर दी जानी चाहिए: कभी-कभी प्रस्तावक प्रस्ताव करते समय एक समय सीमा निर्धारित करता है जिसके भीतर प्रस्ताव स्वीकार किया जाना चाहिए। ऐसी स्थिति में, स्वीकृति को निर्धारित समय के भीतर दी जानी चाहिए और यदि कोई समय निर्धारित नहीं किया गया है, तो इसे उचित समय के भीतर स्वीकार किया जाना चाहिए। उचित समय का निर्धारण मामले की परिस्थितियों पर निर्भर करता है। जहाँ एक कंपनी के शेयर खरीदने का प्रस्ताव जून में किया गया था लेकिन स्वीकृति नवंबर में दी गई, तो यह माना गया कि क्योंकि स्वीकृति उचित समय के भीतर नहीं दी गई थी, प्रस्ताव समाप्त हो गया था। (Ramagate Victoria Hotel Co. v. Montefiore)
6. स्वीकृति प्रस्ताव समाप्त होने या वापस लेने से पहले दी जानी चाहिए: स्वीकृति को तब दिया जाना चाहिए जब प्रस्ताव प्रभावी हो। एक बार जब प्रस्ताव वापस ले लिया गया या समाप्त हो गया, तो इसे स्वीकार नहीं किया जा सकता। उदाहरण के लिए, A ने एक पत्र द्वारा अपनी कार को B को ₹40,000 में बेचने का प्रस्ताव भेजा। बाद में, A ने एक टेलीग्राम द्वारा प्रस्ताव को वापस ले लिया, जिसे B ने प्राप्त किया। टेलीग्राम प्राप्त करने के बाद, B अपनी स्वीकृति A को भेजता है। यह स्वीकृति मान्य नहीं है।

अनुबंध की क्षमता/पार्टी की क्षमता

भारतीय अनुबंध अधिनियम की धारा 11 स्पष्ट रूप से कहती है कि कौन अनुबंध करने के लिए सक्षम होगा। यह प्रदान करती है कि प्रत्येक व्यक्ति सक्षम है अनुबंध करने के लिए (i) जो कानून के अनुसार वयस्कता की आयु का हो, (ii) जो मानसिक रूप से स्वस्थ हो, और (iii) जो किसी भी कानून द्वारा अनुबंध करने से अयोग्य न हो। इस प्रकार, एक व्यक्ति को अनुबंध करने के लिए सक्षम होना चाहिए, उसे न तो एक किशोर होना चाहिए, न ही मानसिक रूप से अस्वस्थ होना चाहिए, और न ही किसी कानून द्वारा अनुबंध करने से अयोग्य होना चाहिए।

किशोर द्वारा समझौते

धारा 11 के अनुसार, जैसा कि पहले कहा गया है, कोई भी व्यक्ति सक्षम नहीं होता जो वयस्कता की आयु का नहीं होता। अन्य शब्दों में, किशोर अनुबंध करने के लिए सक्षम नहीं होता। वास्तव में, कानून किशोरों का संरक्षक होता है और उनके अधिकारों की रक्षा करता है क्योंकि वे परिपक्व नहीं होते और वे यह निर्णय लेने की क्षमता नहीं रखते कि उनके लिए क्या अच्छा है और क्या बुरा। इस प्रकार किशोर किसी भी समझौते के तहत किए गए वादों के लिए बाध्य नहीं होता।

किशोर के अनुबंध के संबंध में स्थिति को इस प्रकार संक्षेपित किया जा सकता है:

1. किशोर के साथ या द्वारा अनुबंध पूरी तरह से अमान्य होता है और किशोर स्वयं को अनुबंध द्वारा बाध्य नहीं कर सकता: मोहिरीबीबी बनाम धर्मदास घोष के मामले में प्रिवी काउंसिल ने कहा कि किशोर का समझौता पूरी तरह से अमान्य है। मामले की तथ्य यह थी: धर्मदास, एक किशोर, ने ₹20,000 उधार लेने के लिए अनुबंध किया। उधार देने वाले ने ₹8,000 उधार दिए और धर्मदास ने उधार लेने वाले के पक्ष में अपनी संपत्ति का एक बंधक निष्पादित किया। बाद में, किशोर ने बंधक को रद्द करने के लिए मुकदमा दायर किया। प्रिवी काउंसिल ने कहा कि भारतीय अनुबंध अधिनियम की धारा 10 और 11 किशोर के अनुबंध को अमान्य बनाती है और इस प्रकार बंधक वैध नहीं था। फिर, बंधक लेने वाले ने किशोर से ₹8,000 की वापसी की प्रार्थना की। प्रिवी काउंसिल ने आगे कहा कि चूंकि किशोर का अनुबंध अमान्य था, इसलिए किसी भी उधार दी गई राशि की वसूली नहीं की जा सकती।
2. किशोर द्वारा धोखाधड़ी का प्रतिनिधित्व: क्या यदि किशोर जानबूझकर अपनी उम्र के बारे में धोखाधड़ी करता है जिससे दूसरी पार्टी उसे अनुबंध में शामिल करने के लिए प्रेरित होती है, तो इसका कोई प्रभाव होगा? नहीं! इससे अनुबंध की स्थिति में कोई परिवर्तन नहीं होगा। अनुबंध अमान्य ही रहेगा क्योंकि यदि ऐसा किया जाता है, तो असंप्रेरण लोग किशोर से पहले यह कहने के लिए कहेंगे कि वह वयस्कता की उम्र का है। इससे किशोर के हितों की रक्षा करने का उद्देश्य पूरा नहीं होगा।

Leslie v. Sbeill. S के मामले में, एक किशोर ने जानबूझकर अपने आप को वयस्क बताकर L को £400 उधार लिया। उसने इसे चुकाने से इंकार कर दिया और L ने उसके खिलाफ मुकदमा दायर किया। अदालत ने कहा कि अनुबंध अमान्य था और S को राशि चुकाने के लिए बाध्य नहीं किया गया। लेकिन, क्या इसका मतलब यह है कि कम उम्र वाले वरिष्ठ लोगों को धोखा दे सकते हैं और लाभ बनाए रख सकते हैं? भारतीय विशेष राहत अधिनियम की धारा 30 और 33 प्रदान करती है कि यदि किशोर द्वारा उसकी उम्र के बारे में धोखाधड़ी की गई हो, जिससे दूसरी पार्टी अनुबंध में शामिल हो जाए, तो अदालत दूसरी पार्टी को मुआवजा प्रदान कर सकती है।

3. किशोर द्वारा वयस्कता प्राप्त करने के बाद अनुबंध की पुष्टि: किशोर का समझौता प्रारंभ से ही अमान्य होता है। इसलिए, उसके वयस्कता प्राप्त करने के बाद उसे पुष्टि करने की कोई संभावना नहीं होती।
4. किशोर का अनुबंध एक वयस्क व्यक्ति के साथ: एक किशोर और एक वयस्क द्वारा संयुक्त रूप से निष्पादित दस्तावेज किशोर के संबंध में अमान्य होते हैं। लेकिन इन्हें वयस्क व्यक्ति के खिलाफ लागू किया जा सकता है जिसने इसे संयुक्त रूप से निष्पादित किया है बशर्ते उस वयस्क व्यक्ति द्वारा भुगतान की एक संयुक्त वादा हो (Jumna Bai v. VasaaataRino)।
5. किशोर एक भागीदार के रूप में: किशोर एक साझेदारी फर्म में भागीदार नहीं हो सकता। हालांकि, सभी वर्तमान भागीदारों की सहमति से, किशोर को साझेदारी के लाभ में शामिल किया जा सकता है (साझेदारी अधिनियम, 1932 की धारा 30)। इसका मतलब है कि वह लाभ साझा कर सकता है बिना किसी व्यक्तिगत देनदारी के।
6. किशोर एक एजेंट के रूप में: किशोर एक एजेंट के रूप में कार्य कर सकता है और अपनी गतिविधियों द्वारा अपने प्रधान को बाधित कर सकता है बिना किसी व्यक्तिगत देनदारी के।
7. किशोर एक शेयरधारक के रूप में: इस पर एक बड़ा विवाद है कि क्या किशोर एक कंपनी का शेयरधारक/सदस्य बन सकता है। भारतीय अनुबंध अधिनियम और प्रिवी काउंसिल के निर्णय के अनुसार, किशोर कंपनी का सदस्य नहीं बन सकता (Palaniaga v. Pnsupati Bank)। इस प्रकार, यदि एक किशोर आंशिक रूप से भुगतान किए गए शेयरों को प्राप्त करता है, तो कंपनी किशोर से अयोग्य राशि की वसूली नहीं कर सकती। हालांकि, इसके विपरीत निर्णय हैं जहां यह माना गया है कि एक किशोर कंपनी के मेमोरेंडम ऑफ़ एसोसिएशन में सब्सक्राइबर बन सकता है और आवंटन द्वारा शेयर प्राप्त कर सकता है। Laxon Co. के मामले में, यह कहा गया कि एक किशोर एक शेयरधारक हो सकता है जब तक कंपनी की एर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन इसे निषिद्ध नहीं करती। Dewan Singh v. Minewe Films Ltd. में, पंजाब उच्च न्यायालय ने कहा कि एक किशोर पूरी तरह से भुगतान किए गए शेयरों के साथ कंपनी का सदस्य बन सकता है और कंपनी की एर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन इसे निषिद्ध नहीं करती। इसलिए, यह निष्कर्षित किया जा सकता है कि एक किशोर एक शेयरधारक/सदस्य बन सकता है बशर्ते कि उसके पास पूरी तरह से भुगतान किए गए शेयर हों और एर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन इसे निषिद्ध नहीं करती।

अविवेकपूर्ण मानसिकता वाले व्यक्तियों द्वारा समझौते

भारतीय अनुबंध अधिनियम की धारा 12 स्पष्ट करती है कि एक व्यक्ति को समझदार माना जाता है यदि वह समझौता करते समय इसे समझने और इसके प्रभाव पर एक तर्कसंगत निर्णय लेने में सक्षम हो।

अविवेकपूर्ण मानसिकता वाले व्यक्तियों द्वारा समझौतों की स्थिति:

1. लुनैटिक्स: एक लुनैटिक वह व्यक्ति होता है जो मानसिक तनाव या अन्य व्यक्तिगत अनुभव के कारण मानसिक रूप से विकृत होता है, लेकिन उसके पास कुछ समय के लिए स्पष्ट मानसिक स्थिति होती है। वह अविवेकपूर्ण मानसिकता की स्थिति में किए गए समझौतों के लिए उत्तरदायी नहीं होता। हालांकि, स्पष्ट अंतराल के दौरान किए गए समझौतों के लिए वह बंधा होता है। इस संबंध में उसकी स्थिति एक बालक के समान होती है।
2. इडियट्स: एक इडियट वह व्यक्ति होता है जो स्थायी रूप से अविवेकपूर्ण मानसिकता का होता है। यह जन्मजात दोष होता है। ऐसे व्यक्ति के पास स्पष्ट अंतराल नहीं होते। वह एक वैध समझौता नहीं कर सकता। उदाहरण के लिए, Inder Singh v. Parmeshwardhari Singh के मामले में, ₹25,000 मूल्य की संपत्ति को ₹7,000 में बेचने का समझौता किया गया। उसकी मां ने साबित किया कि वह जन्मजात इडियट था और लेन-देन को समझने में असमर्थ था। इसलिए बिक्री को अमान्य करार दिया गया।
3. मदहोशी में लोग: मदहोशी का स्थान लुनैसी के समान होता है। मदहोशी में किए गए समझौते पूरी तरह से अमान्य होते हैं। यह ध्यान देना महत्वपूर्ण है कि आंशिक या सामान्य मदहोशी समझौते को अमान्य नहीं बनाती। यह स्पष्ट रूप से दिखाना आवश्यक है कि समझौता करते समय व्यक्ति इतना नशे में था कि वह अस्थायी रूप से समझने की स्थिति में नहीं था और समझौते पर वैध सहमति देने की स्थिति में नहीं था।

कानून द्वारा अयोग्य व्यक्तियाँ

बालकों और अविवेकपूर्ण मानसिकता वाले व्यक्तियों के अलावा, कुछ अन्य व्यक्ति हैं जिन्हें पूरी तरह से या आंशिक रूप से अनुबंध करने के लिए अयोग्य घोषित किया गया है। ऐसे व्यक्तियों के समझौते अमान्य होते हैं। अयोग्यता का कारण राजनीतिक स्थिति, निगमित स्थिति, कानूनी स्थिति आदि हो सकते हैं।

1. शत्रु विदेशी (Alien Enemy): एक विदेशी वह व्यक्ति होता है जो एक विदेशी देश का नागरिक होता है। भारतीय संदर्भ में, एक विदेशी (i) एक मित्र विदेशी या (ii) एक शत्रु विदेशी हो सकता है। शत्रु विदेशी (यानी, एक विदेशी जिसका देश भारत के साथ युद्ध में है) के साथ समझौतों की स्थिति दो भागों में अध्ययन की जा सकती है: (i) युद्ध के दौरान और (ii) युद्ध से पहले किए गए समझौते। युद्ध की स्थिति में, एक शत्रु विदेशी न तो भारतीय नागरिक के साथ समझौता कर सकता है और न ही भारतीय अदालत में मुकदमा दायर कर सकता है, जब तक कि केंद्रीय सरकार से अनुमति प्राप्त न हो। युद्ध से पहले किए गए समझौतों की स्थिति में, वे या तो समाप्त हो जाते हैं या केवल निलंबित होते हैं। जो समझौते सार्वजनिक नीति के खिलाफ हैं या शत्रु को लाभ पहुंचाते हैं, वे समाप्त हो जाते हैं। जो समझौते सार्वजनिक नीति के खिलाफ नहीं हैं, वे युद्ध की अवधि के लिए निलंबित हो जाते हैं और युद्ध समाप्त होने के बाद पुनर्जीवित हो जाते हैं, बशर्ते वे पहले से समय-सीमा के तहत अमान्य न हो गए हों।
2. दोषियों (Convicts): एक दोषी, कारावास की अवधि के दौरान अनुबंध करने के लिए अयोग्य होता है। यह अयोग्यता कारावास की अवधि समाप्त होने के साथ समाप्त हो जाती है। एक दोषी, हालांकि, पैरोल पर होने पर या अदालत द्वारा माफ किए जाने पर अनुबंध कर सकता है या मुकदमा दायर कर सकता है।
3. कंपनी (Companies) और विशेष अधिनियम के तहत वैधानिक निगम (Statutory Corporation): एक कंपनी या निगम एक कृत्रिम व्यक्ति होता है। यह केवल कानून की दृष्टि से मौजूद होता है, इसका अनुबंधीय क्षमता इसकी संविधान द्वारा निर्धारित होती है। कंपनियों अधिनियम के तहत पंजीकृत कंपनी की अनुबंधीय क्षमता इसके मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन की वस्तुओं की धारा द्वारा निर्धारित की जाती है। मेमोरेंडम में दी गई शक्तियों के अत्यधिक क्रियाएँ अनधिकृत और अमान्य होती हैं।
4. अदालती आदेश (Insolvents): जब एक कर्जदार को दिवालिया घोषित किया जाता है, तो उसकी संपत्ति अदालत द्वारा नियुक्त आधिकारिक रिसीवर या आधिकारिक असाइन को सौंप दी जाती है। वह अपनी संपत्ति से संबंधित अनुबंध नहीं कर सकता और न ही उसकी ओर से मुकदमा दायर या उत्तर दायर कर सकता है। यह अयोग्यता दिवालिया के छूट प्राप्त करने के बाद हटा दी जाती है।

स्वतंत्र सहमति (Free Consent)

धारा 14 के अनुसार, सहमति तब स्वतंत्र मानी जाती है जब यह (i) बलात्कारी के द्वारा, या (ii) अनुचित प्रभाव, या (iii) धोखाधड़ी, या (iv) गलत बयान, या (v) गलती द्वारा उत्पन्न नहीं की गई हो। यदि यह साबित किया जा सकता है कि सहमति किसी भी पांच कारणों से उत्पन्न की गई है, तो इसे स्वतंत्र नहीं माना जाता। उदाहरण के लिए, X, बंदूक की नोक पर, Y को अपने घर को ₹50,000 में बेचने पर सहमत करता है। यहाँ, Y की सहमति बलात्कारी द्वारा प्राप्त की गई है और इसलिए इसे स्वतंत्र नहीं माना जाएगा।

जब किसी पार्टी की सहमति स्वतंत्र नहीं होती है, तो अनुबंध सामान्यतः उस पार्टी के विकल्प पर अमान्य माना जाता है जिसकी सहमति स्वतंत्र नहीं थी। हालांकि, यदि दोनों पार्टियों की गलती के कारण सहमति प्राप्त की गई है, तो अनुबंध अमान्य माना जाता है।

दबाव (Coercion)

दबाव का मतलब है किसी व्यक्ति को अनुबंध में मजबूर करना, अर्थात्, पार्टी की सहमति बल या धमकी के माध्यम से प्राप्त की जाती है। अनुबंध अधिनियम की धारा 15 बलात्कारी को इस प्रकार परिभाषित करती है:

दबाव है (i) भारतीय दंड संहिता द्वारा निषिद्ध किसी क्रिया को करना या उसके करने की धमकी देना; या (ii) किसी संपत्ति को गैरकानूनी तरीके से रोकना या रोकने की धमकी देना, किसी व्यक्ति को अनुबंध में प्रवेश करने के उद्देश्य से।

आइए इस परिभाषा के प्रभावों का विश्लेषण करें:

1. भारतीय दंड संहिता द्वारा निषिद्ध किसी क्रिया को करना: जब किसी व्यक्ति की सहमति भारतीय दंड संहिता द्वारा निषिद्ध किसी क्रिया को करके प्राप्त की जाती है, तो इसे बलात्कारी माना जाता है। हत्या, अपहरण, चोट पहुंचाना, बलात्कार, मानहानि, चोरी आदि ऐसे क्रियाएँ हैं जो भारतीय दंड संहिता द्वारा निषिद्ध हैं। उदाहरण के लिए, A B को पीटता है और उसे ₹2,000 में अपनी स्कूटर बेचने के लिए मजबूर करता है। इस मामले में B की सहमति बलात्कारी द्वारा प्राप्त की गई है।
2. निषिद्ध क्रिया की धमकी देना: परिभाषा से, न केवल निषिद्ध क्रिया को करना बलात्कारी होता है बल्कि ऐसी क्रिया की धमकी देना भी बलात्कारी होता है। इसलिए, गोली मारने, हत्या करने, अपहरण करने या शारीरिक चोट पहुंचाने की धमकी देना भी बलात्कारी होता है।
3. किसी संपत्ति को गैरकानूनी तरीके से रोकना: यदि कोई व्यक्ति किसी की संपत्ति को गैरकानूनी तरीके से रोकता है और उसे अनुबंध में शामिल करने के लिए मजबूर करता है, तो इसे बलात्कारी माना जाता है। उदाहरण के लिए, एक एजेंट ने नए एजेंट को खाता पुस्तकों को सौंपने से इंकार कर दिया जब तक कि मुख्य को सभी देनदारियों से मुक्त नहीं कर दिया जाता। मुख्य को मांग के अनुसार एक रिलीज़ डीड देना पड़ा। इसे बलात्कारी मानते हुए रिलीज़ को बाध्यकारी नहीं माना गया (Muthia v. Karuippan)।
4. किसी संपत्ति को गैरकानूनी तरीके से रोकने की धमकी देना: यदि किसी की संपत्ति को रोकने की धमकी दी जाती है, तो इसे भी बलात्कारी माना जाता है। Bansraj v. The Secretary of State के मामले में, सरकार ने A की संपत्ति की अटैचमेंट की धमकी दी ताकि B, A का बेटा, का जुर्माना वसूला जा सके। A ने जुर्माना चुका दिया। इसे बलात्कारी मानते हुए A की सहमति को बलात्कारी द्वारा उत्पन्न किया गया माना गया और वह राशि पुनः प्राप्त कर सकता है।
5. अनुबंध में प्रवेश करने का उद्देश्य: बलात्कारी का कार्य किसी को अनुबंध में प्रवेश करने के उद्देश्य से किया जाना चाहिए।
6. मुकदमा दायर करने की धमकी: कभी-कभी यह संदेह उत्पन्न हो सकता है कि मुकदमा दायर करने की धमकी बलात्कारी होती है या नहीं। आपको जानना चाहिए कि एक नागरिक या आपराधिक मुकदमा दायर करने की धमकी बलात्कारी नहीं होती क्योंकि यह भारतीय दंड संहिता द्वारा निषिद्ध नहीं होती। हालांकि, झूठे आरोपों पर मुकदमा दायर करने की धमकी बलात्कारी होती है क्योंकि ऐसा कार्य भारतीय दंड संहिता द्वारा निषिद्ध है।
7. आत्महत्या की धमकी: भारतीय दंड संहिता के तहत आत्महत्या और आत्महत्या की धमकी दंडनीय नहीं हैं। लेकिन, आत्महत्या का प्रयास दंडनीय है। अब सवाल उठता है कि आत्महत्या की धमकी बलात्कारी होती है या नहीं। इस बिंदु पर विचार करते हुए, मद्रास उच्च न्यायालय ने Ammiraju v. Seshamma के मामले में कहा कि आत्महत्या की धमकी द्वारा एक व्यक्ति ने अपनी पत्नी और बेटे को अपने भाई के पक्ष में संपत्ति के संबंध में रिलीज़ डीड पर हस्ताक्षर करने के लिए मजबूर किया। इस लेन-देन को बलात्कारी के आधार पर रद्द कर दिया गया। अदालत ने कहा कि हालांकि आत्महत्या की धमकी भारतीय दंड संहिता के तहत दंडनीय नहीं है, इसे दंड संहिता द्वारा निषिद्ध माना जाता है।

ऊपर की चर्चा से स्पष्ट होता है कि परिभाषा में यह कहीं नहीं कहा गया है कि बलात्कारी किसके द्वारा या किसके खिलाफ किया जा सकता है। इसलिए, चाहे बलात्कारी का कार्य प्रमिसर के खिलाफ हो या किसी अन्य व्यक्ति के खिलाफ हो जिसकी भलाई प्रमिसर के लिए महत्वपूर्ण हो, सहमति स्वतंत्र नहीं मानी जाएगी। उदाहरण के लिए, A B के बेटे C को मारने की धमकी देता है यदि B अपनी कार A को नहीं बेचे। यहाँ, धमकी C (B के बेटे) के खिलाफ है। इसलिए, सहमति बलात्कारी द्वारा उत्पन्न की गई मानी जाती है। इसी तरह, यह आवश्यक नहीं है कि धमकी एक अनुबंध की पार्टी से आनी चाहिए, यह एक अजनबी से भी आ सकती है।

अनुचित प्रभाव (Undue Influence)

अनुचित प्रभाव, जो कि सहमति को प्रभावित करता है और उसे स्वतंत्र नहीं बनाता है, का मतलब है कि किसी की श्रेष्ठ शक्ति का अनुचित या अन्यायपूर्ण उपयोग करके एक ऐसे व्यक्ति की सहमति प्राप्त करना जो कमजोर स्थिति में है। भारतीय अनुबंध अधिनियम की धारा 16 (i) अनुचित प्रभाव को इस प्रकार परिभाषित करती है: “एक अनुबंध को अनुचित प्रभाव द्वारा प्रेरित माना जाता है जब पार्टियों के बीच संबंध इस प्रकार होते हैं कि एक पक्ष दूसरे की इच्छा पर हावी होने की स्थिति में होता है और उस स्थिति का उपयोग दूसरे पर अन्यायपूर्ण लाभ प्राप्त करने के लिए करता है।”

यदि हम इस परिभाषा का विश्लेषण करें, तो अनुचित प्रभाव के दो आवश्यकताएँ स्पष्ट होती हैं: i) पार्टियों के बीच संबंध इस प्रकार होने चाहिए कि उनमें से एक के पास दूसरे की इच्छा पर हावी होने की स्थिति हो, ii) प्रमुख पार्टी को उस स्थिति का उपयोग दूसरे पर अन्यायपूर्ण लाभ प्राप्त करने के लिए करना चाहिए।

दोनों विशेषताएँ एक साथ मौजूद होनी चाहिए। यदि इनमें से एक भी अनुपस्थित हो, तो अनुबंध को अनुचित प्रभाव के आधार पर अमान्य नहीं माना जाएगा।

उदाहरण के लिए, एक महिला ने अपने पूरे संपत्ति को अपने आध्यात्मिक गुरु को दान कर दिया ताकि वह अपने अगले जीवन में लाभ प्राप्त कर सके। बाद में, उसने दान पत्र की वैधता पर विवाद किया। यहाँ, आध्यात्मिक गुरु की स्थिति ऐसी थी कि वह अपनी शिष्य की इच्छा पर हावी हो सकता था और उसने अपनी स्थिति का उपयोग अनुचित लाभ प्राप्त करने के लिए किया। इसलिए, यह माना गया कि महिला की सहमति अनुचित प्रभाव द्वारा प्राप्त की गई थी।

इच्छा पर हावी होने की परिकल्पना

आपने सीखा है कि अनुचित प्रभाव केवल तब शामिल होता है जब एक पार्टी दूसरे की इच्छा पर हावी होने की स्थिति में होती है। अब सवाल यह उठता है कि किसी व्यक्ति को कब कहा जा सकता है कि वह दूसरे की इच्छा पर हावी होने की स्थिति में है। इस प्रश्न का उत्तर अधिनियम की धारा 16 (2) द्वारा प्रदान किया गया है। यह कहती है कि एक व्यक्ति को तब माना जाता है कि वह दूसरे की इच्छा पर हावी होने की स्थिति में है जब:

i) उसके पास दूसरे पर वास्तविक या प्रकट अधिकार हो: इस प्रकार के मामलों के उदाहरण हैं, मालिक और कर्मचारी के बीच संबंध, माता-पिता और बच्चे के बीच संबंध, आयकर अधिकारी और करदाता।

ii) वह दूसरे के प्रति एक विश्वास संबंध में खड़ा हो: इसका मतलब है विश्वास और आत्म-समर्पण पर आधारित संबंध। विश्वास संबंध की श्रेणी बहुत व्यापक है। इसमें संरक्षक और वार्ड, आध्यात्मिक सलाहकार (गुरु) और शिष्य, डॉक्टर और मरीज, वकील और मुवक्किल, ट्रस्टी और लाभार्थी, महिला और उसकी गोपनीय प्रबंधक शामिल हैं। आपको यह ध्यान देना चाहिए कि न्यायिक निर्णयों के अनुसार पति और पत्नी, मकान मालिक और किरायेदार, और ऋणदाता और उधारकर्ता के बीच अनुचित प्रभाव की परिकल्पना नहीं की गई है।

iii) वह किसी व्यक्ति के साथ अनुबंध करता है जिसकी मानसिक स्थिति उम्र, बीमारी, या मानसिक या शारीरिक तनाव के कारण अस्थायी या स्थायी रूप से प्रभावित हो: कमजोर बुद्धिमत्ता, वृद्धावस्था, खराब स्वास्थ्य या अशिक्षित लोग आसानी से प्रभावित हो सकते हैं। इसलिए, कानून उन्हें सुरक्षा प्रदान करता है। उदाहरण के लिए, A, एक अशिक्षित वृद्ध व्यक्ति, जो लगभग 90 साल का है, शारीरिक रूप से असहज और मानसिक तनाव में है, ने अपनी संपत्तियों का दान B, अपने निकटतम रिश्तेदार के पक्ष में किया जो उसकी दैनिक जरूरतों का ध्यान रख रहा था और उसकी खेती का प्रबंधन कर रहा था। अदालत ने माना कि B की स्थिति ऐसी थी कि वह A की इच्छा पर हावी हो सकता था (Sher Singh v. Prithi Singh)।

सशर्त अनुबंध (Contingent Contracts)

सशर्त अनुबंध एक अनुबंध होता है जिसे किसी घटना के घटित होने या न होने पर किया जाता है जो उस अनुबंध से संबंधित होती है (धारा 31)। उदाहरण के लिए, A ने B को ₹10,000 भुगतान करने का अनुबंध किया यदि B का घर जल जाता है। यह एक सशर्त अनुबंध है।

सशर्त अनुबंध की निम्नलिखित आवश्यक विशेषताएँ हैं:

1. एक सशर्त अनुबंध का प्रदर्शन किसी घटना के घटित होने या न होने पर निर्भर होता है।
2. जिस घटना पर प्रदर्शन को निर्भर किया गया है, वह अनुबंध से संबंधित घटना होती है अर्थात्, यह अनुबंध की पारस्परिक प्रतिज्ञाओं का हिस्सा नहीं होती। उदाहरण के लिए, जहां A 100 बैग गेहूँ देने पर सहमत होता है और B बाद में मूल्य भुगतान पर सहमत होता है, यह अनुबंध एक शर्त आधारित अनुबंध है और सशर्त नहीं है, क्योंकि B की बाध्यता की घटना स्वयं वचन का हिस्सा होती है और संबंधित घटना नहीं है। इसी तरह, जहां A B को ₹10,000 देने का वादा करता है यदि वह C से विवाह करता है, यह सशर्त अनुबंध नहीं है।
3. सशर्त घटना केवल वचनकर्ता की इच्छा का मामला नहीं होना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि A B को ₹1,000 देने का वादा करता है यदि वह ऐसा चुनता है, तो यह एक सशर्त अनुबंध नहीं है। हालांकि, जहां घटना वचनकर्ता की इच्छा के भीतर होती है लेकिन केवल उसकी इच्छा नहीं होती, यह एक सशर्त अनुबंध हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि A वादा करता है कि वह B को ₹1,000 देगा यदि A दिल्ली छोड़कर बंबई जाएगा, यह एक सशर्त अनुबंध है, क्योंकि बंबई जाना एक ऐसी घटना है जो निश्चित रूप से A की इच्छा के भीतर है, लेकिन केवल उसकी इच्छा नहीं है।

सशर्त अनुबंधों के प्रवर्तन से संबंधित नियम

सशर्त अनुबंधों के नियम निम्नलिखित हैं (धारा 32 से 36):

1. भविष्य की असमर्थ घटना पर निर्भर सशर्त अनुबंध को कानून द्वारा लागू नहीं किया जा सकता जब तक कि वह घटना घटित न हो। और यदि घटना असंभव हो जाती है, तो ऐसा अनुबंध अमान्य हो जाता है (धारा 32)। उदाहरण के लिए, A ने B से अनुबंध किया कि वह B का घोड़ा खरीदेगा यदि A C के जीवित रहने पर। यह अनुबंध कानून द्वारा लागू नहीं किया जा सकता जब तक कि C A की जीवनकाल में मर न जाए।
2. निश्चित भविष्य की घटना की अनुपस्थिति पर निर्भर अनुबंध तब लागू किया जा सकता है जब उस घटना का घटित होना असंभव हो जाता है, और इससे पहले नहीं (धारा 33)। उदाहरण के लिए, A ने B से एक राशि देने का वादा किया यदि एक विशेष जहाज वापस नहीं आता। जहाज डूब गया। अनुबंध तब लागू किया जा सकता है जब जहाज डूब जाए।
3. यदि अनुबंध इस पर निर्भर है कि कोई व्यक्ति किसी निर्दिष्ट समय पर कैसे कार्य करेगा, तो घटना को असंभव माना जाएगा जब उस व्यक्ति ने ऐसा कुछ किया जिससे यह असंभव हो जाए कि वह किसी निश्चित समय के भीतर ऐसा कार्य करे, या अन्य परिस्थितियों के तहत। (धारा 34)। उदाहरण के लिए, A ने B को एक राशि देने का वादा किया यदि B C से विवाह करता है। लेकिन C ने D से विवाह किया। B और C की शादी अब असंभव मानी जाएगी, हालांकि यह संभव है कि D मर जाए और C बाद में B से विवाह करे।
4. निश्चित समय के भीतर एक असमर्थ निर्दिष्ट घटना पर निर्भर अनुबंध अमान्य हो जाता है यदि उस समय के समाप्ति पर घटना घटित नहीं होती या यदि, समय के समाप्त होने से पहले, घटना असंभव हो जाती है (धारा 35)। उदाहरण के लिए, A ने B को एक राशि देने का वादा किया यदि एक विशेष जहाज एक वर्ष के भीतर लौटता है। अनुबंध को लागू किया जा सकता है यदि जहाज एक वर्ष के भीतर लौटता है, और अमान्य हो जाता है यदि जहाज एक वर्ष के भीतर जल जाता है।
5. निश्चित समय के भीतर निर्दिष्ट घटना की अनुपस्थिति पर निर्भर अनुबंध कानून द्वारा लागू किया जा सकता है जब समय समाप्त हो गया हो और घटना घटित नहीं हुई हो, या समय समाप्त होने से पहले, यदि यह निश्चित हो जाए कि घटना घटित नहीं होगी (धारा 35)। उदाहरण के लिए, A ने B को एक राशि देने का वादा किया यदि एक विशेष जहाज एक वर्ष के भीतर वापस नहीं आता। अनुबंध को लागू किया जा सकता है यदि जहाज एक वर्ष के भीतर वापस नहीं आता है, या एक वर्ष के भीतर जल जाता है।
6. यदि असंभव घटना घटित होने पर कोई सशर्त अनुबंध किया जाता है, तो वे अमान्य होते हैं, चाहे असंभवता की जानकारी पार्टियों को उस समय हो या नहीं जब अनुबंध किया जाता है। उदाहरण के लिए, A ने B को ₹1,000 देने का वादा किया यदि दो समानांतर सीधी रेखाएँ एक स्थान को घेरे। अनुबंध अमान्य है। दूसरा उदाहरण, A ने B को ₹1,000 देने का वादा किया यदि B A की बेटी C से विवाह करता है और C अनुबंध के समय मर चुकी थी। अनुबंध अमान्य है।

अनुबंध की समाप्ति और विमोचन

‘विमोचन’ का तात्पर्य है कि इसके पक्षकार अब अनुबंध के तहत कोई जिम्मेदारी नहीं रखते हैं। एक अनुबंध निम्नलिखित तरीकों से समाप्त हो सकता है:

1. कार्यक्रम द्वारा विमोचन: अनुबंध के समाप्त होने का सबसे स्पष्ट या स्वाभाविक तरीका होता है कार्यान्वयन। ‘कार्यक्रम’ का तात्पर्य है कि अनुबंध के पक्षकार ने अनुबंध से उत्पन्न अपनी-अपनी जिम्मेदारियों को पूरा किया है। उदाहरण के लिए, A ने B को ₹50 में अपनी किताब बेचने का अनुबंध किया। A ने किताब सौंप दी और B ने भुगतान किया, अनुबंध कार्यान्वयन द्वारा समाप्त हो गया।भारतीय अनुबंध अधिनियम की धारा 37 के तहत, अनुबंध के पक्षकारों को या तो अपने-अपने वादों को पूरा करना होगा, या उन्हें पूरा करने का प्रस्ताव देना होगा, जब तक कि ऐसा कार्यान्वयन इस अधिनियम की किसी प्रावधान के तहत या किसी अन्य कानून के तहत छूट न दी जाए।कार्यक्रम के प्रकारधारा 37 से आप समझ सकते हैं कि कार्यान्वयन वास्तविक या प्रयासित हो सकता है:
   • वास्तविक कार्यान्वयन: जब अनुबंध के एक पक्ष ने जो कुछ करना था, कर लिया है और अब कुछ भी करने की आवश्यकता नहीं है, तो वादा को वास्तविक रूप से पूरा माना जाता है और उस पक्ष की जिम्मेदारी समाप्त हो जाती है। उदाहरण के लिए, A, जो B को ₹1,000 का कर्ज चुका रहा है, दो महीने बाद राशि चुका देता है। यह वास्तविक कार्यान्वयन है।
   • प्रयासित कार्यान्वयन: कभी-कभी, जब कार्यान्वयन समय आता है, तो वादा करने वाला अपने दायित्व को पूरा करने का प्रस्ताव देता है लेकिन वादा प्राप्तकर्ता उस कार्यान्वयन को स्वीकार करने से मना कर देता है। इसे ‘प्रयासित कार्यान्वयन’ या ‘प्रस्ताव’ कहा जाता है। उदाहरण के लिए, A ने B को कुछ सामान देने का वादा किया। A ने सामान को नियुक्त स्थान पर व्यापारिक घंटों के दौरान पहुंचा दिया लेकिन B ने सामान को स्वीकार करने से मना कर दिया। इसलिए, A ने अनुबंध के तहत जो करना था, किया। यह प्रयासित कार्यान्वयन है। प्रयासित कार्यान्वयन के मामले में, वादा करने वाले को न-अनुपालन के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया जाएगा क्योंकि प्रयासित कार्यान्वयन या प्रस्ताव अनुबंध के प्रदर्शन के बराबर होता है।
2. म्यूचुअल एग्रीमेंट द्वारा विमोचन: जैसे एक अनुबंध एक समझौते के माध्यम से बनाया जाता है, इसे म्यूचुअल एग्रीमेंट द्वारा समाप्त किया जा सकता है। यदि अनुबंध के पक्षकार नए अनुबंध के लिए सहमत होते हैं, तो मूल अनुबंध समाप्त हो जाता है। अनुबंध को म्यूचुअल एग्रीमेंट द्वारा निम्नलिखित तरीकों से समाप्त किया जा सकता है:
   • नॉवेशन: ‘नॉवेशन’ का तात्पर्य है कि एक नए अनुबंध के द्वारा मौजूदा अनुबंध की जगह लेना। यह व्यवस्था एक ही पक्षकारों के बीच या विभिन्न पक्षकारों के बीच हो सकती है। नए अनुबंध की विचारधारा मूल अनुबंध के विमोचन में होती है। चूंकि नॉवेशन का तात्पर्य एक नए अनुबंध से होता है, सभी पक्षकारों को इसके लिए सहमत होना चाहिए।
     • उदाहरण: A, B को पैसे के लिए उधार देता है। A, B और C के बीच यह सहमति होती है कि B अब A की जगह C को उधारकर्ता के रूप में स्वीकार करेगा। A का पुराना कर्ज समाप्त हो गया और C पर नया कर्ज बन गया। यह पार्टियों की बदलने के साथ नॉवेशन है।
     • उदाहरण: A, B को ₹10,000 का कर्ज देता है। A एक समझौते में B को ₹5,000 की संपत्ति का मोरगेज देता है। यह व्यवस्था एक नया अनुबंध बनाती है और पुराने को समाप्त कर देती है।
   • रिसेशन: रिसेशन का तात्पर्य है अनुबंध की रद्दीकरण। यदि पक्षकार म्यूचुअल एग्रीमेंट के द्वारा अनुबंध को रद्द करने के लिए सहमत होते हैं, तो अनुबंध समाप्त हो जाता है। एक अनुबंध को तब तक रिसीड किया जा सकता है जब तक प्रदर्शन का समय न आया हो। अनुबंध का लंबे समय तक न-प्रदर्शन बिना शिकायत के, इम्प्लाइड रिसेशन के रूप में माना जाता है। रिसेशन नॉवेशन से अलग होता है क्योंकि नॉवेशन में एक नया अनुबंध मूल अनुबंध के स्थान पर आता है जबकि रिसेशन में मूल अनुबंध रद्द होता है और कोई नया अनुबंध नहीं बनाया जाता है।
   • परिवर्तन: इसका मतलब है कि अनुबंध की एक या एक से अधिक शर्तों में सभी पक्षकारों की सहमति से परिवर्तन करना। परिवर्तन का प्रभाव मूल अनुबंध को समाप्त करने का होता है। परिवर्तन में अनुबंध की शर्तों में बदलाव होता है लेकिन पार्टियों में कोई बदलाव नहीं होता। नॉवेशन में पार्टियों में बदलाव हो सकता है।
   • रिलीज: इसका मतलब है अनुबंध की तुलना में कम राशि का स्वीकार करना या किए गए वादे की कम पूर्ति। धारा 63 के अनुसार, प्रत्येक वादा प्राप्तकर्ता (a) पूरी तरह से या आंशिक रूप से माफ कर सकता है, (b) प्रदर्शन का समय बढ़ा सकता है, या (c) प्रदर्शन के बजाय कोई अन्य संतोष स्वीकार कर सकता है। उदाहरण: A, B को ₹5,000 का कर्ज देता है। A B को ₹3,000 देता है और B इसे पूरे कर्ज की संतोष के रूप में स्वीकार करता है। पूरा कर्ज समाप्त हो गया।
   • विवेकाधिकार: विवेकाधिकार का तात्पर्य है अनुबंध के तहत एक अधिकार की बलिदान या जानबूझकर त्याग। जब एक पार्टी अपने अधिकारों का त्याग करती है, तो दूसरी पार्टी को अपनी जिम्मेदारी से मुक्त किया जाता है। उदाहरण: A ने B के लिए एक चित्र बनाने का वादा किया। B बाद में उसे ऐसा करने से मना करता है। अब A को वादा पूरा करने की जिम्मेदारी नहीं है।
3. समय की समाप्ति द्वारा विमोचन: अनुबंध के तहत अधिकार और दायित्व केवल एक निर्दिष्ट अवधि के भीतर लागू किए जा सकते हैं जिसे ‘सीमित अवधि’ कहा जाता है। सीमित अवधि अधिनियम ने विभिन्न अनुबंधों के लिए समय की सीमा निर्धारित की है। उदाहरण के लिए, अचल संपत्ति की वसूली के लिए सीमित अवधि बारह वर्ष है और कर्ज की वसूली के लिए तीन वर्ष है। इस सीमा अवधि की समाप्ति के बाद, अनुबंधीय अधिकार लागू नहीं हो सकते। अन्य शब्दों में, यदि कर्ज तीन वर्ष के भीतर वसूला नहीं जाता है, तो कर्ज समय की समाप्ति से समाप्त हो जाता है और विमुक्त हो जाता है।
4. कानून के माध्यम से विमोचन: अनुबंध निम्नलिखित मामलों में कानून के माध्यम से विमुक्त हो सकता है:
   • वचनकर्ता की मृत्यु: ऐसे अनुबंध जो वचनकर्ता की व्यक्तिगत कौशल या क्षमता पर निर्भर करते हैं, वचनकर्ता की मृत्यु के साथ समाप्त हो जाते हैं।
   • अस्वीकृति: जब किसी व्यक्ति को एक अस्वीकृति अदालत द्वारा अस्वीकृत घोषित किया जाता है, तो वह उस समय मौजूद दायित्व से विमुक्त हो जाता है। इसलिए, यदि एक वचनकर्ता को अस्वीकृत घोषित किया जाता है, तो वह अपनी जिम्मेदारी से मुक्त हो जाता है।
   • मर्जर: जब एक निम्न अधिकार अनुबंध में एक ही पार्टी को उच्च अधिकार में विलीन हो जाता है, तो पुराने अनुबंध का विमोचन होता है। उदाहरण: A ने B से भूमि का पट्टा लिया। बाद में, A वही भूमि खरीदता है। अब A भूमि का मालिक बन जाता है और पूर्व का पट्टा अनुबंध समाप्त हो जाता है।
   • सामग्री में परिवर्तन: यदि किसी लिखित अनुबंध में किसी पक्ष द्वारा अन्य पक्ष की स्वीकृति के बिना सामग्री में परिवर्तन किया जाता है, तो अनुबंध समाप्त हो जाता है। सामग्री में परिवर्तन ऐसा होता है जो पक्षों के अधिकारों, दायित्वों या स्थिति को बदलता है। आपको यह ध्यान देना चाहिए कि असामग्री परिवर्तन, जैसे कि टाइपिंग त्रुटियों या नाम के वर्तनी की सुधार, अनुबंध की वैधता पर कोई प्रभाव नहीं डालती है।
5. कार्य के असंभवता द्वारा विमोचन: एक अनुबंध को मान्य बनाने के लिए उसे पूरा किया जा सकना चाहिए। लेकिन कभी-कभी, कुछ कारणों से जो पक्षों के नियंत्रण से बाहर हैं, अनुबंध का प्रदर्शन असंभव हो जाता है। ऐसे मामलों में, अनुबंध असंभवता के आधार पर विमुक्त हो जाता है। अनुबंध अधिनियम की धारा 56 के तहत, एक ऐसा समझौता जो खुद में असंभव कार्य करने के लिए है, अमान्य होता है। यह नियम इस सिद्धांत पर आधारित है कि कानून असंभवता को मान्यता नहीं देता और जो असंभव है, वह किसी भी दायित्व को उत्पन्न नहीं करता है।असंभवता दो प्रकार की हो सकती है: (i) प्रारंभिक और (ii) बाद की।
   • प्रारंभिक असंभवता: इसका मतलब है कि अनुबंध बनाने के समय असंभवता। चाहे असंभवता की जानकारी पक्षों को हो या न हो, अनुबंध प्रारंभ से ही अमान्य होता है। उदाहरण: A, B के साथ जादू से एक खजाना खोजने का अनुबंध करता है। अनुबंध प्रारंभिक असंभवता के कारण अमान्य है। यदि, हालांकि, वचनकर्ता अनुबंध बनाते समय केवल प्रारंभिक असंभवता के बारे में जानता है, तो उसे वादा प्राप्तकर्ता को किसी भी नुकसान के लिए मुआवजा देना होगा जो वादा प्राप्तकर्ता को असंभवता के कारण न-अनुपालन के कारण हो सकता है। यह नियम धारा 56 के अनुच्छेद 3 में दिया गया है।
   • बाद की या सुपरवेनींग असंभवता: असंभवता जो अनुबंध बनाने के बाद उत्पन्न होती है, उसे सुपरवेनींग असंभवता कहा जाता है। यदि अनुबंध बनाने के समय अनुबंध प्रदर्शन योग्य था, लेकिन बाद में किसी घटना (जिस पर न तो कोई पार्टी का नियंत्रण है) के कारण प्रदर्शन असंभव या अवैध हो जाता है, तो अनुबंध अमान्य हो जाता है और पक्षों को उनके दायित्वों से विमुक्त किया जाता है। प्रारंभिक असंभवता के मामले में समझौता प्रारंभ से ही अमान्य होता है जबकि सुपरवेनींग असंभवता के मामले में अनुबंध अमान्य हो जाता है।
   अनुबंध का प्रदर्शन बाद में असंभव हो सकता है निम्नलिखित कारणों से:
   • विषय-वस्तु की नष्ट हो जाना: यदि अनुबंध की विषय-वस्तु अनुबंध की स्थापना के बाद बिना किसी पार्टी की गलती के नष्ट हो जाती है, तो अनुबंध अमान्य हो जाता है।
     • उदाहरण: एक संगीत हॉल को कुछ तिथियों पर किराए पर देने के लिए सहमति थी, लेकिन उन तिथियों से पहले हॉल आग से नष्ट हो गया। अनुबंध असंभवता के आधार पर अमान्य हो गया।
     • उदाहरण: किसी ने एक विशिष्ट फसल के हिस्से को वितरित करने के लिए सहमति की थी। फसल की कीटों द्वारा नष्ट हो गई। अनुबंध विमुक्त हो गया।
   • मृत्यु या व्यक्तिगत अयोग्यता: जब अनुबंध का प्रदर्शन किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत कौशल या क्षमता पर निर्भर करता है, तो उस व्यक्ति की मृत्यु या अयोग्यता के आधार पर अनुबंध विमुक्त हो जाता है। उदाहरण: A ने एक निश्चित दिन पर एक संगीत कार्यक्रम में प्रदर्शन करने का वादा किया। A गंभीर रूप से बीमार हो गया और निर्धारित दिन पर प्रदर्शन नहीं कर सका। अनुबंध असंभवता के आधार पर विमुक्त हो गया।
   • कानून में बदलाव: अनुबंध जो बनाने के समय वैध था लेकिन बाद में कानून में बदलाव के कारण अवैध हो जाता है, तो प्रदर्शन असंभव हो जाता है और अनुबंध विमुक्त हो जाता है।
     • उदाहरण: A ने B के लिए कुछ सामान का परिवहन करने के लिए सहमति की। बाद में, A की ट्रक्स को सरकार द्वारा कानूनी शक्ति के तहत आदेशित कर लिया गया। A अपने दायित्व से विमुक्त हो गया।
     • उदाहरण: A ने B को अपनी भूमि बेचने के लिए सहमति की। बाद में, भूमि सरकार द्वारा अधिग्रहित कर ली गई। अब A अपनी वादा को पूरा नहीं कर सकता, अनुबंध असंभवता के आधार पर अमान्य हो गया।
   • स्थिति की समाप्ति: यदि अनुबंध किसी विशेष स्थिति के लगातार अस्तित्व या घटना के आधार पर किया गया है, तो अनुबंध समाप्त हो जाता है यदि वह स्थिति समाप्त हो जाती है या बदल जाती है। अनुबंध केवल तभी समाप्त होता है जब घटना का होना अनुबंध का आधार हो।
     • उदाहरण: A और B ने एक दूसरे से शादी करने का अनुबंध किया। शादी के समय के पहले, A पागल हो जाता है। अनुबंध अमान्य हो जाता है।
   • युद्ध की घोषणा: यदि अनुबंध की स्थापना के बाद युद्ध की घोषणा की जाती है, तो सभी लंबित अनुबंध या तो निलंबित होते हैं या अमान्य होते हैं। यदि युद्ध की अवधि छोटी हो, तो ये अनुबंध युद्ध के बाद पुनः जीवित हो सकते हैं।
     • उदाहरण: A ने H के लिए एक विदेशी बंदरगाह पर माल लेने का अनुबंध किया। A की सरकार ने बाद में उस देश के खिलाफ युद्ध की घोषणा की। अनुबंध युद्ध की घोषणा के समय अमान्य हो जाता है।
   कुछ मामलों में जो सुपरवेनींग असंभवता के सिद्धांत के तहत नहीं आते हैं:
   • प्रदर्शन की कठिनाई: अनुबंध को केवल इस आधार पर समाप्त नहीं किया जा सकता कि प्रदर्शन अधिक कठिन, महंगा या कम लाभकारी हो गया है।
     • उदाहरण: A ने कुछ अवधि के भीतर कोयला आपूर्ति करने का वादा किया। सरकार की कोयला परिवहन पर पाबंदियों के कारण, वह समय पर आपूर्ति नहीं कर सका। लेकिन क्योंकि कोयला बाजार में उपलब्ध था, A असंभवता के आधार पर विमुक्त नहीं हो सकता।
     • उदाहरण: A ने सितंबर में कुछ सामान भेजने का वादा किया। अगस्त में युद्ध भड़क गया और शिपिंग स्थान बहुत उच्च दरों पर उपलब्ध था। बढ़ी हुई माल भाड़ा दरों ने प्रदर्शन को मुक्त नहीं किया।
   • वाणिज्यिक असंभवता: वाणिज्यिक असंभवता के आधार पर प्रदर्शन को मुक्त नहीं किया जा सकता। यदि कच्चा माल बहुत उच्च दर पर उपलब्ध है या वेतन बढ़ गया है और प्रदर्शन अपेक्षित लाभकारी नहीं है, तो अनुबंध अमान्य नहीं होता।
     • उदाहरण: A ने B को कुछ सामान की आपूर्ति करने का वादा किया। कच्चे माल की लागत और वेतन में वृद्धि के कारण अब A को सामान आपूर्ति करना लाभकारी नहीं है, A न-अनुपालन के लिए मुक्त नहीं होता है।
   • तीसरे पक्ष की गलती: यदि अनुबंध किसी तीसरे व्यक्ति की गलती के कारण पूरा नहीं हो सकता है जिस पर वचनकर्ता ने भरोसा किया, तो वचनकर्ता विमुक्त नहीं होता है।
     • उदाहरण: A ने B के साथ कुछ कपड़े आपूर्ति करने का अनुबंध किया जो C द्वारा निर्मित किए जाने थे। C ने उन वस्त्रों का निर्माण नहीं किया। A अपने दायित्व से विमुक्त नहीं होता है और B के लिए क्षतिपूर्ति के लिए जिम्मेदार होता है।
   • हड़ताल, लॉकआउट और सिविल अशांति: श्रमिकों की हड़ताल या नियोक्ता द्वारा लॉकआउट या दंगे आदि अनुबंध के प्रदर्शन को नहीं छोड़ते जब तक अनुबंध में ऐसा कोई प्रावधान न हो।
     • उदाहरण: दो व्यापारियों के बीच एक अनुबंध हुआ जो कुछ सामान के लिए था जो अल्जीरिया से आयात किए जाने थे। सामान को आयात नहीं किया जा सका क्योंकि उस देश में दंगे और सिविल अशांति हो रही थी। इसे अनुबंध के न-अनुपालन के लिए कोई बहाना नहीं माना गया।
   • आंशिक असंभवता: यदि अनुबंध कई उद्देश्यों के लिए किया गया है, तो एक या एक से अधिक उद्देश्यों की विफलता अनुबंध को समाप्त नहीं करती है।
     • उदाहरण: A ने H को एक नाव किराए पर देने के लिए सहमति दी ताकि (i) राजा के कोरोनेशन के नौसैनिक समीक्षा को देखा जा सके, और (ii) बेड़े के चारों ओर यात्रा की जा सके। राजा की बीमारी के कारण नौसैनिक समीक्षा रद्द कर दी गई, लेकिन बेड़ा एकत्रित किया गया और नाव का उपयोग बेड़े के चारों ओर यात्रा करने के लिए किया जा सकता था। अनुबंध को समाप्त नहीं किया गया।
6. उल्लंघन द्वारा विमोचन: जब अनुबंध किया जाता है, तो इसके पक्षकारों से अपेक्षा की जाती है कि वे इसे पूरा करें, जब तक कि उन्हें छूट न दी जाए। यदि कोई पार्टी अपने अनुबंध का हिस्सा पूरा करने से मना करती है या विफल रहती है, तो अनुबंध का उल्लंघन होता है और अनुबंध समाप्त हो जाता है। उल्लंघन के मामले में पीड़ित पक्ष को अपनी जिम्मेदारी से मुक्त कर दिया जाता है और दोषी पक्ष के खिलाफ कार्रवाई करने का अधिकार प्राप्त होता है।उल्लंघन अनुबंध दो प्रकार से उत्पन्न हो सकता है: (i) वास्तविक उल्लंघन और (ii) अग्रिम उल्लंघन।
   • वास्तविक उल्लंघन: वास्तविक उल्लंघन अनुबंध की प्रदर्शन की तिथि पर या प्रदर्शन के दौरान हो सकता है। उदाहरण: A ने B को 10 जुलाई को ₹100 बैग चावल वितरित करने का वादा किया। यदि A समय पर सामान वितरित करने से मना करता है या विफल रहता है, तो वास्तविक उल्लंघन होता है। यदि वचनकर्ता ने अनुबंध का एक हिस्सा पूरा किया और फिर बाकी सामान वितरित करने से मना कर देता है, तो यह भी वास्तविक उल्लंघन है।
   • अग्रिम उल्लंघन: अग्रिम उल्लंघन तब होता है जब पार्टी अनुबंध की समाप्ति से पहले प्रदर्शन न करने की अपनी मंशा की घोषणा करती है। यह मंशा स्पष्ट या अप्रत्यक्ष रूप से घोषित की जा सकती है। उदाहरण: A ने B को 10 जुलाई को कुछ सामान आपूर्ति करने का वादा किया। इस तारीख से पहले A B को सूचित करता है कि वह सामान की आपूर्ति नहीं करेगा। यदि, इसके बजाय, A ने अनुबंध के प्रदर्शन को असंभव बना दिया, तो यह भी अग्रिम उल्लंघन होगा। उदाहरण: A ने सभी सामान एक उच्च मूल्य पर P को बेच दिया, यह A की मंशा को स्पष्ट रूप से दर्शाता है।

अनुबंध का उल्लंघन के उपाय

जब किसी पक्ष द्वारा अनुबंध तोड़ा जाता है, तो दूसरी पार्टी कई प्रकार के उपाय (उपाय) अपना सकती है। ये उपाय निम्नलिखित हैं:

1. अनुबंध की समाप्ति
2. हानि की मांग
3. विशेष प्रदर्शन के लिए मुकदमा
4. निषेधाज्ञा के लिए मुकदमा
5. क्वांटम मेरुइट पर मुकदमा
6. अनुबंध की समाप्ति: अधिनियम की धारा 39 के अनुसार, जब अनुबंध का एक पक्ष अपनी पूरी तरह से वचनबद्धता का पालन करने से इंकार कर देता है या खुद को उसके पालन से अक्षम बना लेता है, तो वचनदाता अनुबंध को समाप्त कर सकता है। इसे अनुबंध की समाप्ति का अधिकार कहा जाता है। इसका मतलब अनुबंध को रद्द करना है। ऐसी स्थिति में, प्रभावित पक्ष सभी अनुबंध की शर्तों से मुक्त हो जाता है। यह भी ध्यान देने योग्य है कि भारतीय अनुबंध अधिनियम की धारा 75 के तहत, अनुबंध को सही तरीके से समाप्त करने वाले व्यक्ति को अनुबंध की अनुपालन की विफलता से हुए किसी भी हानि या क्षति के मुआवजे का दावा करने का अधिकार भी प्राप्त है।
7. हानि की मांग: अनुबंध के उल्लंघन की स्थिति में, प्रभावित पक्ष अनुबंध की समाप्ति के अलावा हानि की मांग भी कर सकता है। हानि वह मौद्रिक मुआवजा है जो उल्लंघन के कारण प्रभावित पक्ष को हुई हानि के लिए अनुमति दी जाती है।
8. विशेष प्रदर्शन के लिए मुकदमा: कुछ मामलों में, हानि को उचित उपाय नहीं माना जा सकता। प्रभावित पक्ष मौद्रिक मुआवजे में रुचि नहीं रख सकता है। अदालत ऐसे मामलों में, दोषी पक्ष को अनुबंध की शर्तों के अनुसार वचन को पूरा करने का निर्देश दे सकती है। इसे अनुबंध का ‘विशेष प्रदर्शन’ कहा जाता है। विशेष प्रदर्शन उन मामलों में लागू किया जा सकता है जहां अनुबंध किसी विशेष घर या दुर्लभ वस्तु की बिक्री से संबंधित हो, जहां मौद्रिक मुआवजा पर्याप्त नहीं होता क्योंकि घायल पक्ष को बाजार में ठीक समान की प्राप्ति संभव नहीं होती। उदाहरण के लिए, A ने B को 10,000 रुपये में एक पुराना चित्र बेचने पर सहमति दी। बाद में, A ने चित्र बेचने से इंकार कर दिया। यहां, B A के खिलाफ अनुबंध के विशेष प्रदर्शन के लिए मुकदमा दायर कर सकता है।

विशेष प्रदर्शन निम्नलिखित परिस्थितियों में नहीं दिया जाता है: a) जब मौद्रिक मुआवजा एक उचित राहत हो; b) जब अनुबंध व्यक्तिगत प्रकृति का हो, जैसे कि चित्र चित्रित करने का अनुबंध आदि। ऐसे अनुबंधों में विशेष प्रदर्शन के स्थान पर निषेधाज्ञा दी जाती है। c) जहां अदालत अनुबंध के प्रदर्शन की निगरानी नहीं कर सकती, जैसे कि भवन निर्माण अनुबंध। d) जब अनुबंध किसी कंपनी द्वारा उसकी मेमोरंडम ऑफ एसोसिएशन के तहत अपनी शक्तियों के परे किया गया हो। e) जब अनुबंध किसी पक्ष के लिए अन्यायपूर्ण हो। f) जब एक पक्ष एक नाबालिग हो।

4. निषेधाज्ञा के लिए मुकदमा: जहां कोई पक्ष अनुबंध की नकारात्मक शर्त का उल्लंघन करता है (यानी, जहां वह ऐसा कुछ करता है जो उसने करने का वादा नहीं किया था), अदालत द्वारा आदेश जारी करके उसे ऐसा करने से रोक सकती है। अदालत द्वारा जारी किया गया ऐसा आदेश ‘निषेधाज्ञा’ कहलाता है। उदाहरण: G ने अपने घर के लिए आवश्यक सभी विद्युत ऊर्जा एक निश्चित कंपनी से खरीदने का वादा किया। इसलिए, उसे किसी अन्य व्यक्ति से बिजली खरीदने से एक निषेधाज्ञा द्वारा रोका गया। (Metropolitan Electric Supply Company बनाम Ginder)
5. क्वांटम मेरुइट पर मुकदमा: ‘क्वांटम मेरुइट’ का अर्थ है ‘जितना अर्जित किया गया’। सामान्य कानूनी नियम है कि जब तक कोई पक्ष पूरी तरह से अपनी वचनबद्धता का पालन नहीं करता, तब तक वह दूसरे पक्ष से प्रदर्शन की मांग नहीं कर सकता। हालांकि, इस नियम के कुछ अपवाद होते हैं जो क्वांटम मेरुइट के आधार पर होते हैं। जब कोई व्यक्ति अनुबंध के तहत कुछ कार्य करता है और दूसरा पक्ष अनुबंध का उल्लंघन करता है, या कोई घटना घटती है जो अनुबंध के आगे प्रदर्शन को असंभव बना देती है, तो पहले से कार्य पूरा करने वाला पक्ष किए गए कार्य के भुगतान की मांग कर सकता है। यह अधिकार जिसे अनुबंध के उल्लंघन या आगे के प्रदर्शन के असंभव होने से पहले किया गया कार्य के भुगतान की मांग कहा जाता है, ‘क्वांटम मेरुइट’ का अधिकार कहा जाता है। उदाहरण के लिए, X, एक लेखक, को M द्वारा एक पत्रिका के संपादक के रूप में बारह लेखों की श्रृंखला लिखने के लिए नियुक्त किया गया। X ने छह लेख दिए, लेकिन पत्रिका का प्रकाशन बंद कर दिया गया। X को पहले से लिखे गए छह लेखों के लिए भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है।

क्वाज़ी अनुबंध

ऐसी कई स्थितियां हैं जहां किसी व्यक्ति को एक बाध्यता का पालन करने की आवश्यकता हो सकती है, हालांकि उसने न तो कोई अनुबंध तोड़ा हो और न ही कोई अपराध किया हो। उदाहरण के लिए, A ने B के घर में कुछ वस्तुएं भूल दी हैं। अब B को उन्हें वापस करना होगा। ऐसी बाध्यताएं सामान्यतः ‘क्वाज़ी अनुबंधीय बाध्यताएं’ के रूप में वर्णित की जाती हैं। क्वाज़ी अनुबंध समानता और न्याय के सिद्धांत पर आधारित हैं। इसका साधारण अर्थ है कि कोई भी व्यक्ति किसी अन्य के खर्च पर अनुचित लाभ नहीं उठा सकता। वास्तव में, एक क्वाज़ी अनुबंध वास्तविक अनुबंध नहीं होता। यह एक ऐसी बाध्यता है जो कानून उस स्थिति में उत्पन्न करता है जब किसी व्यक्ति या अन्य लोगों के कार्यों ने एक व्यक्ति को पैसे या इसके समकक्ष किसी चीज़ के अधीन बना दिया हो, ऐसी परिस्थितियों में कि समानता और अच्छी विवेक में, वह इसे बनाए नहीं रख सकता, और जो न्याय और ईमानदारी से किसी अन्य का है। फिर वह लाभ को बहाल करने या उसके लिए भुगतान करने की बाध्यता में होता है।

क्वाज़ी अनुबंधों की परिभाषाएं

क्वाज़ी अनुबंध की कोई कानूनी परिभाषा उपलब्ध नहीं है, न ही अंग्रेजी कानून में और न ही भारतीय अनुबंध अधिनियम में। पोलॉक क्वाज़ी अनुबंधों को “कानून में अनुबंध” लेकिन “वास्तव में अनुबंध नहीं” के रूप में वर्णित करते हैं, जो अनुबंध के क्षेत्र का एक काल्पनिक विस्तार है जो ऐसी बाध्यताओं को कवर करता है जो वास्तव में इसमें नहीं आती हैं। क्वाज़ी अनुबंधों को भी अप्रकट अनुबंध कहा जाता है। ये अप्रकट होते हैं क्योंकि वे ऐसे बाध्यताएं उत्पन्न करते हैं जो अनुबंधों द्वारा उत्पन्न की जाती हैं। अनुबंध के गठन के लिए आवश्यक तत्व अनुपस्थित होते हैं लेकिन परिणाम अनुबंधों द्वारा उत्पन्न की गई चीज़ों के समान होता है, इसलिए इन्हें क्वाज़ी अनुबंध कहा जाता है। अंग्रेजी कानून के तहत, इन्हें निर्माणात्मक अनुबंध या कानून में अनुबंध भी कहा जाता है। भारतीय अनुबंध अधिनियम क्वाज़ी अनुबंधों को अनुबंधों द्वारा उत्पन्न की गई बाध्यताओं की तरह और धारा 68 से 72 के तहत पाया जाता है।

क्वाज़ी अनुबंध और अनुबंध के बीच अंतर

अनुबंध के मामले में, यह पक्ष की सहमति होती है जो बाध्यताएं उत्पन्न करती है। लेकिन क्वाज़ी अनुबंध में सहमति का कोई सवाल नहीं होता, केवल कानून या प्राकृतिक समानता ही बाध्यताएं उत्पन्न करती है। जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, एक क्वाज़ी अनुबंध का आधार यह है कि किसी व्यक्ति को किसी अन्य के खर्च पर अनुचित रूप से समृद्ध नहीं किया जाएगा। हालांकि, हानि के दावे के मामले में क्वाज़ी अनुबंध और अनुबंध के बीच समानता होती है। क्वाज़ी अनुबंध के उल्लंघन के मामले में, भारतीय अनुबंध अधिनियम की धारा 73 उन ही उपायों (हानि के दावे) को प्रदान करती है जो अनुबंध के उल्लंघन के मामले में प्रदान किए जाते हैं। यह पढ़ती है: जब एक ऐसी बाध्यता उत्पन्न होती है जो अनुबंध द्वारा उत्पन्न की गई होती है और इसे पूरा नहीं किया जाता है, तो किसी भी व्यक्ति को जो इसे पूरा नहीं करने से घायल हुआ है, वह डिफ़ॉल्ट पार्टी से वही मुआवजा प्राप्त करने का हकदार होता है जैसे यदि वह व्यक्ति इसे पूरा करने के लिए अनुबंधित हुआ होता और अनुबंध तोड़ दिया होता।

क्वाज़ी अनुबंध के प्रकार

धारा 68 से 72 तक पांच प्रकार की क्वाज़ी अनुबंधीय बाध्यताओं को देखा गया है। i) आवश्यक वस्तुओं की आपूर्ति: धारा 68 के अनुसार, यदि एक ऐसा व्यक्ति जो अनुबंध करने में असमर्थ हो (जिसमें एक नाबालिग, मूर्ख और मानसिक रोगी शामिल होंगे) या जिसे वह कानूनी रूप से समर्थन देने के लिए बाध्य है, किसी अन्य द्वारा उसके जीवन की स्थिति के अनुसार ‘आवश्यक वस्तुएं’ प्राप्त करता है, तो वह व्यक्ति उसके असमर्थ व्यक्ति की संपत्ति से इसका मूल्य वसूल कर सकता है। आपको ध्यान देना चाहिए कि आवश्यक वस्तुओं की मांग क्वाज़ी अनुबंधीय बाध्यताओं पर आधारित है क्योंकि अनुबंध करने में असमर्थ व्यक्ति के साथ अनुबंध शून्य-प्रारंभिक होता है। हालांकि, निम्नलिखित दो बिंदुओं को ध्यान में रखना चाहिए: a) राशि केवल असमर्थ व्यक्ति की संपत्ति (यदि कोई हो) से ही वसूली जा सकती है, न कि व्यक्तिगत रूप से। b) आपूर्ति की गई वस्तुएं या सेवाएं ‘आवश्यक’ होनी चाहिए।

ii) दूसरे द्वारा देय पैसे का भुगतान (धारा 69): कोई व्यक्ति जो किसी और द्वारा कानूनी रूप से देय पैसे में रुचि रखता है, और इसलिए उसे चुकता करता है, उसे दूसरे से पुनर्भुगतान प्राप्त करने का हकदार होता है। उदाहरण: B ने A से भूमि का पट्टा लिया है। A द्वारा सरकार को देय राजस्व के बकाए के कारण, उसकी भूमि को सरकार द्वारा बिक्री के लिए विज्ञापित किया जाता है। राजस्व कानून के तहत, इस बिक्री के परिणामस्वरूप B का पट्टा समाप्त हो जाएगा। B ने अपनी पट्टे की समाप्ति को रोकने के लिए, A से बकाए की राशि सरकार को चुकता की। A को B को चुकाए गए राशि का मुआवजा देना होगा। (Wazarilal बनाम NaurangLal)

धारा 69 लागू होने के लिए, निम्नलिखित आवश्यकताएँ पूरी होनी चाहिए: a) भुगतान करने वाला व्यक्ति स्वयं भुगतान में रुचि रखता हो। उदाहरण: P ने अपनी गाड़ी D के परिसर में छोड़ी और D के मकान मालिक ने किराया न चुकाने के कारण गाड़ी को जब्त कर लिया। P ने अपनी गाड़ी को रिलीज़ कराने के लिए किराया चुकता किया। निर्णय: P राशि की वसूली D से कर सकता है। b) भुगतान स्वेच्छा से नहीं होना चाहिए। c) भुगतान ऐसी राशि होनी चाहिए जिसे दूसरे पक्ष को कानूनी रूप से चुकता करना था। उदाहरण: A की वस्तुओं को सरकार के राजस्व बकाए की वसूली के लिए गलत तरीके से जब्त कर लिया गया। A ने वस्तुओं को बिक्री से बचाने के लिए राशि चुकाई। निर्णय: A को G से राशि वसूल करने का अधिकार है। (AbidHussain बनाम Ganga Sahai)

iii) गैर-स्वैच्छिक क्रियाओं के लिए भुगतान की बाध्यता: जब कोई व्यक्ति किसी अन्य के लिए कुछ कानूनपूर्वक करता है या कुछ सौंपता है और यह स्वैच्छिक रूप से नहीं किया जाता, और ऐसा व्यक्ति इसके लाभ का आनंद लेता है, तो बाद वाला पूर्ववर्ती को उसके द्वारा की गई क्रिया या सौंपे गए वस्त्र के लिए मुआवजा देने या उसे बहाल करने के लिए बाध्य होता है। धारा 70 के तहत, एक व्यक्ति द्वारा किसी अन्य के लिए की गई क्रिया के लिए कार्रवाई की अधिकारिता स्थापित करने के लिए तीन शर्तें हैं: a) क्रिया कानूनपूर्वक की गई हो। b) यह ऐसे व्यक्ति द्वारा की गई हो जो स्वैच्छिक रूप से कार्य नहीं कर रहा हो। c) जिस व्यक्ति के लिए क्रिया की गई हो, उसे इसका लाभ मिलना चाहिए।

iv) लिखित अनुबंध की आवश्यकता: आपको ध्यान देना चाहिए कि जहां कोई कानूनी प्रावधान अनुबंधों को लिखित रूप में आवश्यक करता है, वहां मौखिक अनुबंध अमान्य होते हैं। लेकिन सुप्रीम कोर्ट ने यह माना है कि जब कार्य पूरा हो चुका हो और स्वीकार कर लिया गया हो, धारा 70 लागू होती है और किए गए कार्य के लिए भुगतान किया जाना चाहिए। (State of West Bengal बनाम B.K. Mandal & Sons)

v) सामान खोजने वाले की जिम्मेदारी: एक व्यक्ति जो किसी और की वस्तुओं को खोजता है और उन्हें अपनी हिरासत में लेता है, वह एक बेली के समान जिम्मेदार होता है। इस प्रकार, एक कानूनी समझौता मालिक और खोजकर्ता के बीच निहित होता है और बाद वाला बेली माना जाता है। एक खोजकर्ता को, इसलिए, उन वस्तुओं की देखभाल करनी होती है जैसे कि एक सामान्य विवेकशील व्यक्ति अपनी समान वस्तुओं की देखभाल करेगा। इसके अलावा, उसे असली मालिक को खोजने के लिए उचित प्रयास करने चाहिए।

सामान खोजने वाले के अधिकार:

1. खोजकर्ता को वस्तुओं को पूरे संसार के खिलाफ रखने का अधिकार होता है, सिवाय असली मालिक के। उदाहरण: A ने B की दुकान के फर्श से एक हीरा उठाया और इसे B को सौंप दिया ताकि असली मालिक को ढूंढ़ा जा सके। प्रयासों के बावजूद असली मालिक नहीं मिला। कुछ समय बाद, A ने B को वास्तविक मालिक को खोजने के लिए हुए उचित खर्चों की राशि दी और हीरा उसे (A) लौटाने को कहा। B ने ऐसा करने से इंकार कर दिया। निर्णय: B को हीरा A को लौटाना होगा क्योंकि A को इसे पूरे संसार के खिलाफ रखने का अधिकार था, सिवाय असली मालिक के। (Hollins बनाम Fowler)
2. खोजकर्ता को उन वस्तुओं पर किसी भी खर्च के लिए हकदार होता है जो उसकी देखभाल में हुए खर्च से संबंधित हो (धारा 168)।
3. जहां मालिक ने खोई हुई वस्तुओं के लिए विशेष पुरस्कार की पेशकश की है, खोजकर्ता ऐसे पुरस्कार के लिए मुकदमा कर सकता है और तब तक वस्तुओं को रोक सकता है जब तक वह पुरस्कार प्राप्त नहीं कर लेता (धारा 168)। यह अधिकार Harbhajan बनाम Harcharan मामले में फिर से पुष्टि की गई थी।
4. खोजकर्ता निम्नलिखित परिस्थितियों में वस्तुओं को बेच सकता है: a) जब वस्तु नष्ट होने के खतरे में हो। b) जब मालिक को उचित सावधानी से नहीं पाया जा सकता। c) जब मालिक को पाया गया हो लेकिन वह खोजकर्ता की कानूनी लागत का भुगतान करने से इंकार करता हो। d) जब खोजकर्ता की कानूनी लागत वस्तु की कीमत का 2/3 या अधिक हो।